Recrutement France Travail

Adjoints de Direction pour Eaje H/F - France Travail

  • Toulouse - 31
  • CDD
  • France Travail
Publié le 8 juillet 2026
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Les missions du poste


Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.La Mairie de Toulouse recherche des directeurs-trices adjointes pour ses Etablissements Accueil Jeunes Enfants (EAJE) en contrat renouvelable.La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.Activités principales :Sous l'autorité de la Directrice(eur) de l'établissement, la Directrice(eur) adjointe est garant de la politique Petite Enfance de la Ville de Toulouse et à ce titre est amenée à : - Participer à l'élaboration et veiller à sa mise en oeuvre du projet éducatif et social de l'établissement- Favoriser le développement de l'enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille- Assurer la continuité de la fonction de direction (remplace la Direction en cas d'absence)- Encadrer l'équipe et accompagner son travailEmploi : dans le cadre du décret, article Ill de la réglementation commune aux EAJE: Puéricultrice - EJE - assistant de service - social - éducateur spécialisé - conseillère en économie sociale et familiale - psychomotricien- Catégorie : A- Filière : Médico-Sociale

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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