Conseiller Formation Btoc H/F - Centralesupelec Exed

CentraleSupelec Executive Education (CSEE) met la disposition des cadres et dirigeants en activit, des formations courtes, certifiantes ou diplmantes ainsi que des formations sur-mesure.
Programmes Mastère Spécialis et Master of Science and TechnologyCentraleSupélec Executive Education accompagne les cadres, dirigeants et jeunes diplômés en leur proposant des formations professionnelles courtes, certifiantes, diplômantes, ainsi que des programmes sur-mesure, basés sur l'excellence académique et les recherches de l'École.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Formation BtoC, un rôle qui place l'humain au coeur de la relation, pour promouvoir et accompagner nos candidats dans les programmes Mastère Spécialisé, Master of Science and Technology et Master of Science.Vos missions :- Accompagnement et conseil : Identifier les besoins des candidats, les orienter dans leur projet de formation et les soutenir tout au long du processus, en adoptant une approche personnalisée.- Gestion administrative et financière : Préparer les dossiers de financement en collaboration avec les entreprises et les organismes financeurs (OPCO, France Travail, Transition-Pro, CPF), récupérer les bons de commande, les accords de prise en charge et assurer les relances liées à la facturation.- Engagement et fidélisation : Tisser des relations durables avec un portefeuille de partenaires, qu'il s'agisse d'écoles ou d'entreprises.- Contribution aux activités marketing : Participer activement à des événements tels que salons, journées portes ouvertes et webinaires, afin de promouvoir nos programmes.- Collaboration avec l'équipe pédagogique : Travailler en étroite collaboration avec les responsables des programmes pour ajuster et affiner les stratégies de recrutement.- Suivi des actions commerciales : Assurer un reporting rigoureux dans le CRM, tableau de bord et maintenir une communication efficace auprès du manager et au sein de l'équipe.Votre profil :- Formation : Issu(e) d'une école de commerce (Bac +2/3 minimum) ou d'une formation équivalente axée sur le développement commercial.- Expérience : Au moins 3 ans dans la vente, idéalement dans le secteur de la formation ou des services.- Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques/bureautiques et aisance avec les outils digitaux et réseaux sociaux.- Qualités humaines : Sens du service, écoute active, excellent relationnel, et capacité à instaurer une relation de confiance avec les candidats.- Polyvalence : Vous savez jongler entre accompagnement, suivi administratif et aspects commerciaux.- Langues : Anglais professionnel obligatoire.- Organisation et dynamisme : Vos capacités à gérer plusieurs tâches et à prioriser sont essentielles.Ce que nous offrons :- Contrat : CDI à temps plein.- Rémunération : Fixe de 30 000 € + variable annuel de 5 000 € (non plafonné).- Avantages : . Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur.. Accès aux infrastructures sportives et au restaurant universitaire du campus.. Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai.Lieu de travail :Poste basé sur le campus de Gif-sur-Yvette - Plateau de Saclay (91) avec déplacements ponctuels à Paris.Vous avez un profil commercial, mais surtout un sens aiguisé de l'écoute et une envie d'accompagner les projets professionnels de candidats ? Rejoignez-nous pour construire ensemble des parcours d'avenir !

Experience: 3 An(s)Compétences: Organiser et piloter un programme de formation,#TDFE2026 Langues: Anglais exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.