Formateur - Formatrice Négociation Vente H/F - Ecofac Evolution

Fondé il y a plus de 30 ans, le groupe ECOFAC se positionne sur deux activités complémentaires : l'enseignement supérieur dans le Grand Ouest et la formation professionnelle continue sur l'ensemble du territoire français. Avec un réseau de plus de 2 000 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, nous formons plus de 10 000 salariés chaque année.
Dans ce cadre, nous recherchons un formateur/formatrice en relation client à distance et digitalisation pour intervenir auprès de nos étudiants de BTS NDRC à la rentrée prochaine.Localisé(e) sur notre campus de Laval, vos missions en tant que Formateur/Formatrice en Négociation et Vente seront :Créer des modules de formation en respectant le référentiel concernant la pratiqueAnimer ces formations auprès de nos étudiantsEffectuer le reporting lié à l'activité,Respecter les valeurs qualité du Groupe.Vous avez acquis une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine. Une première expérience réussie en tant que formateur/formatrice est un prérequis. Pédagogue, vous possédez une forte aptitude à l'animation de groupe et êtes doté(e) d'une grande capacité d'écoute. Transmettre est un levier de motivation dans votre quotidien ? Vous êtes flexible et adaptable ?Alors n'hésitez plus et postulez au poste de Formateur/formatrice Négociation et Vente sur notre campus de Laval

Experience: 5 An(s)Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesQualification: TechnicienSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.