Apprenti Contrôle de Gestion H/F - GTY

Présentation de l'entrepriseGTY est la société mère d'un groupe de transport basé à Yssingeaux, en Haute-Loire. Elle regroupe les fonctions supports du groupe (comptabilité, RH, gestion, etc.) sur deux sites : Yssingeaux et Clermont-Ferrand.GTY regroupe deux sociétés de transport complémentaires, intervenant sur plusieurs activités :- Les liaisons postales,- Le ramassage de lait,- Le ramassage d'oeufs,- Le transport national de marchandises.Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en contrôle de gestion pour accompagner l'analyse et le pilotage financier de nos activités.________________________________________Missions principalesSous la responsabilité du Contrôleur de Gestion, vous participerez aux missions suivantes :- Mise à jour de la base de données des contrats clients- Reporting et mise à jour de tableaux de bord mensuels- Effectuer des calculs de rentabilité et participer à la rédaction des appels d'offre clients- Préparer les demandes de cotation clients- Traiter, rassembler et trier les factures afin d'effectuer des statistiques et des étudier les données pour créer un fichier et des tableaux de bord (ex : coûts de maintenance)- Suivi et analyse des coûts de revient (par activité, ligne ou client)- Effectuer un inventaire des engagements, contrats et documents clients- Participation à des projets d'amélioration des outils de gestion, étude des processus et concevoir des procédures________________________________________Profil recherchéFormation : Du Bac +3 au Bac +5 en finance, en comptabilité, contrôle /audit / ingénierie financière / sciences du management option finance d'entreprise et contrôle de gestion - Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) - Ecole de commerce, option audit, financesConnaissances - savoir- Connaître les procédures comptables- Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière- Maîtriser les outils statistiques et le pack office- Maîtriser les ratios financiers et les analyses économiques - Savoir proposer des plans d'améliorationCompétences techniques et opérationnelles - savoir-faire- Accompagner l'évolution des outils de gestion- Mettre en oeuvre des procédures et des règles- Savoir proposer des politiques de changement et des plans d'amélioration- Maîtrise des techniques comptables et financières, systèmes d'information (Excel, tableurs, bases de données, PGI comptable)- Excellentes connaissances en analyse de données (multidimensionnelles et descriptives), statistiques, analyse économique et comptable- Analyser les coûts, suivre l'évolution des budgets et assurer le reporting- Suggérer des actions correctives pour ajuster les budgets - Implémenter une démarche d'amélioration continue dans son domaine d'activitéCompétences comportementales - savoir-être et soft skills- Savoir analyser, planifier, synthétiser et organiser sa charge de travail- Adopter et intégrer une méthode d'organisation efficace- Avoir une vision stratégique et opérationnelle- Faire preuve de rigueur et de fiabilité dans le recueil et le traitement des données- Sens du détail, de l'écoute et de la communication - Discrétion et respect de la confidentialité des données________________________________________ConditionsType de contrat : Contrat d'alternance (apprentissage de préférence)Rémunération : Selon la législation en vigueur

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliersListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.