Responsable de Parc Matériaux H/F - France Travail

Notre entreprise spécialiste de la distribution de matériaux de construction recrute un responsable de parc matériaux H/F.***missions***En lien direct avec la direction, votre mission consistera à gérer le parc de matériaux, l'accueil et le conseil en veillant à la qualité du service et la relation client.- accueil clientèle professionnels et particuliers, identifier leurs besoins et leurs délivrer les conseils appropriés- gérer les approvisionnements des différents matériaux, le stockage, la réception et effectuer les livraisons clients en cas de nécessité-en collaboration avec vos collègues du négoce, vous serez amené(e) à préparer les commandes, les réceptionner, charger et décharger les camions- vous fidélisez la clientèle et serez amener à démarcher les clients professionnels afin de leur proposer les tarifs pro***profil***- vous justifier d'une expérience équivalente de 2 à 5 ans minimum- vous connaissez impérativement le domaine de la vente de matériaux de construction- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels gestion de stock et commercial)- vous êtes rigoureux(se) avec un bon sens de l'organisation- vous aimez le travail en équipe et savez maintenir des relations positives en adaptant votre communication auprès des différents interlocuteurs (clients, fournisseurs...)***conditions de travail***- CDI temps plein 39h/semaine- Travail du lundi au samedi avec 1 jour de repos en semaine (en + du dimanche)- salaire: en fonction de votre profil et compétences

Experience: 2 An(s) - Minimum sur poste équivalentCompétences: Traitement des commandes,Techniques commerciales,Créer une relation de confiance,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Définir des besoins en approvisionnementQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.