Gardien d'Immeuble Ccas - Tnc 80% H/F - Mairie

Missions principales :Le CCAS recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 gardiens de foyers logementsSous l'autorité de la directrice du CCAS, vos missions seront les suivantes : Entretenir les communs et les abords (déneigement) Réaliser les formalités administratives (états des lieux d'entrée et de sortie, faire signer les contrats préparés par le CCAS.) Assurer le lien avec les réservataires et les occupants des logements, Faire respecter le règlement intérieur de l'immeuble, Signaler toutes les anomalies techniques ou d'occupation à la directionConditions de recrutement Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel Rémunération selon profil et expérience Temps de travail non-complet (80%) Lieu de travail : Courchevel 1850 Logement attribué avec nécessité absolu de serviceProfilDiplômes : Permis B obligatoireCompétences professionnelles et techniques : De préférence, expérience dans le domaine du gardiennage d'immeuble, de l'entretien des bâtiments et de la petite maintenance Bonne connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité, des techniques de nettoyage et des règles d'utilisation des produits Gestion des situations de stress et de conflit et maîtrise des procédures d'alerte et de secours Bon contact et qualités d'accueil et de relation aux usagersAvantages Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. Participation employeur à la mutuelle et prévoyance Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteursLangues: Anglais souhaitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.