Chef d'Équipe Espaces Verts H/F - Interaction Interim

Interaction recherche pour le compte de son client un-e Paysagiste H/F en CDI. Au sein d'une entreprise dédiée à la création et l'entretien de jardins, vous serez responsable de vos tournées de contrats d'entretien chez une clientèle de particuliers, et ce, en totale autonomie. Description du Poste :Le/la Paysagiste H/F manipulera une variété de tâches liées à l'entretien et à l'embellissement des espaces verts. Vos missions :- Réalisation des interventions courantes d'entretien (tonte, taille, débroussaillage, désherbage...).- Travaux d'embellissement et de soin des jardins.- Gestion de votre matériel et relation directe avec les clients de votre tournée.Compétences attendues :- Excellentes connaissances des techniques de jardinage.- Capacité à travailler de manière autonome et à communiquer efficacement avec les clients.- Sens de l'organisation pour gérer les tournées et le matériel.- Expertise dans la manipulation d'outils de jardinage.Avantages du poste :- Temps de travail : 35H + 16H supplémentaires par mois (en rythme de travail annualisé à 39H/semaine).- Primes : Prime mensuelle pouvant aller jusqu'à l'équivalent d'un 13ème mois (selon profil).- Frais : Indemnités de repas et de trajet lissées à l'année, représentant environ 300 à 350 € net par mois.- Épargne & Partage :o Intéressement aux résultats de l'entreprise.o Plan d'Épargne Entreprise (PEE).o PERECO (Plan d'Épargne Retraite Collectif).

Experience: 3 MoisCompétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Transmettre une technique, un savoir-fairePermis: B mention 79.06 (= EB) exigé,B mention 96 - VL + remorque (PTAC Qualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.