Acheteur ou Acheteuse Leader H/F - Rail Logistics Europe

L'Acheteur ou l'acheteuse Leader est responsable de la définition, de la structuration et du pilotage des stratégies achats pour les catégories Mobilité, Services Intellectuels et IT au sein du groupe RLE. Son rôle est d'assurer :L'alignement des stratégies achats avec les besoins businessLa conformité contractuelle et opérationnelleL'optimisation du coût total de possession (TCO)Afin de contribuer à :La réduction des coûts et l'amélioration de la performance fournisseursUn meilleur contrôle des risques contractuels et opérationnelsLa création de valeur via l'innovation fournisseurs et la durabilitéMissions et responsabilités principales :Définir la stratégie achats pour les catégories Mobilité, Services Intellectuels et IT (cartographie des dépenses, analyse de marché, stratégie fournisseurs, objectifs TCO)Piloter les appels d'offres et les négociations pour les segments stratégiques, en coordination avec les parties prenantes internes et les entités du groupeSuivre la performance fournisseurs, gérer les risques contractuels et mettre en oeuvre des plans d'amélioration continueCollaborer avec les filiales afin d'harmoniser les pratiques, consolider les besoins et identifier des opportunités de mutualisationGérer les contrats-cadres et assurer leur bonne mise en oeuvre dans les outils achats (ERP, SRM, etc.)Contribuer à la transformation digitale des achats (e-sourcing, automatisation, veille technologique)Animer la communauté achats et accompagner le déploiement des politiques achats groupeProfil recherchéRejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme :d'une école de commerce avec spécialisation achatsd'une école d'ingénieur avec option achatsd'un Master 2 universitaire du type : Master Management des achats / Achats internationaux, ou Master Commerce international avec dominante achatsAES / Économie / Gestion, avec une spécialisation achatsSolide connaissance des processus achats (sourcing, contractualisation, gestion de la performance fournisseurs)Compréhension des enjeux liés à l'IT et à la transformation digitaleExcellentes compétences en négociation et en gestion de projetsEsprit analytique, rigueur et orientation résultatsApproche orientée client, capacité à influencer et à fédérer les équipesRétribution et avantagesLa politique de rétribution RLE a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels dépendant de la performance.Nous offrons également des avantages spécifiques tels que la protection sociale, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Négocier des conditions commerciales,Négocier un contratQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.