Responsable de Production H/F - Mercato de l'emploi

Responsable de production - CDI - 54/58 K€ - Brest (29)

Vous rejoignez un groupe familial qui investit régulièrement dans ses outils industriels et accompagne les évolutions de son activité. Ici, les décisions se prennent rapidement, avec une direction générale proche du terrain, qui connaît parfaitement les métiers de l'entreprise et accompagne les équipes dans leur réussite.

L'activité est exigeante : les flux de matières évoluent en permanence, les arbitrages sont quotidiens et la capacité à s'adapter fait partie de la culture de l'entreprise. Dans cet environnement, les prévisions donnent un cap, mais la réalité du terrain impose d'ajuster en permanence l'organisation, les priorités et les moyens de production.

Dans le cadre d'un départ à la retraite progressive, l'entreprise recherche son futur responsable de production : un manager capable de comprendre les installations, piloter la performance et embarquer les équipes dans un environnement industriel où l'agilité est une nécessité quotidienne.

Si vous aimez les environnements où les prévisions servent de cap, mais où la réalité du terrain impose d'adapter en permanence les décisions ? Alors cette opportunité mérite votre attention.
Rattaché au Directeur de site, voici vos responsabilités :

1 Piloter la performance industrielle par les données Les indicateurs rythment votre quotidien. Cadence, rendement, arrêts de production... vous utilisez la donnée pour comprendre le terrain, prendre les bonnes décisions et faire progresser la performance.

En lien avec les équipes Performance, Maintenance et Contrôle de gestion, vous :

- Animez les indicateurs de production et faites vivre les plans d'actions ;

- Analysez la performance pour optimiser la productivité et les coûts ;

- Animez les réunions de performance, matières et ordonnancement ;

- Anticipez les évolutions de l'activité et proposez des améliorations concrètes.

2 Piloter le terrain et les installations Vous prenez la responsabilité du broyeur, coeur de l'activité du site, où se concentrent les enjeux de performance, de sécurité et d'organisation.

Votre compréhension technique des équipements est essentielle pour accompagner les équipes, anticiper les difficultés et contribuer à la performance de l'outil de production.

Vous partagez naturellement votre temps entre les ateliers, les équipes et votre bureau afin de :

- Garantir le bon fonctionnement des installations en partenariat avec le Responsable Technique et Performance et les équipes Maintenance ;

- Analyser les problématiques techniques, participer à la recherche de solutions et accompagner les actions correctives ;

- Adapter l'organisation aux aléas quotidiens et aux variations des matières entrantes ;

- Assurer l'approvisionnement des installations avec les équipes Logistique et Exploitation ;

- Maintenir une présence terrain auprès des équipes pour comprendre les réalités opérationnelles.

Votre crédibilité repose sur votre compréhension technique des installations et sur votre capacité à être présent aux côtés des équipes lorsqu'un aléa ou une panne survient.

3 Manager et fédérer les équipes Vous prenez la responsabilité d'une 30aines de collaborateurs en vous appuyant sur les responsables d'équipe et les conducteurs de ligne.

À ce titre, vous :

- Organisez et structurez l'activité afin d'assurer la continuité des opérations ;

- Accompagnez les équipes dans leur montée en compétences ;

- Veillez au respect des règles de sécurité, de qualité, d'environnement et de la réglementation ;

- Participez aux audits et aux démarches de prévention ;

- Adaptez votre communication à des équipes aux profils variés, donnez du sens aux décisions.

Le poste est fait pour vous si :

- Vous aimez les environnements où l'on ne déroule pas un planning de production, mais où il faut adapter l'organisation en permanence en fonction des flux de matières, des aléas techniques et des priorités du moment.

- Vous prenez autant de plaisir à analyser un indicateur de performance qu'à aller sur le terrain comprendre l'origine d'une panne ou d'un ralentissement.

- Vous disposez d'une culture technique industrielle qui vous permet d'échanger facilement avec les équipes Maintenance, de comprendre le fonctionnement des équipements et d'être crédible auprès des équipes de production. Une expérience en maintenance industrielle ou une sensibilité forte en électrotechnique sera un véritable atout

- Vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs très variés et rendre les enjeux de performance concrets et compréhensibles pour les équipes.

- Vous aimez être un manager de proximité, capable d'expliquer, de décider lorsque c'est nécessaire et de fédérer les équipes autour d'un objectif commun.

- Vous considérez que la performance industrielle ne repose pas uniquement sur les indicateurs, ni sur la technique, mais sur la capacité à faire travailler ensemble les équipes et les métiers autour d'un objectif commun.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Vous prenez la responsabilité du coeur de l'activité industrielle du site : le broyeur et ses installations, véritable moteur de la performance industrielle.

- Vous évoluez dans un secteur en pleine mutation, où les procédés industriels, les équipements et les modes de valorisation progressent rapidement. Cette évolution permanente offre un terrain d'expression particulièrement stimulant pour les managers attirés par les environnements techniques.

- Vous évoluez dans une entreprise qui investit pour moderniser ses outils industriels et accompagner son développement.

- La Direction générale, très proche du terrain, connaît les réalités opérationnelles et favorise des prises de décision rapides au service des équipes et de la performance.

Les conditions

CDI - Statut Cadre - forfait 215 jours

Rémunération entre 54 et 58K€ sur 13 mois

Avantages : chèques vacances, carte cadeau Noël

Le processus de recrutement - Un premier échange de découverte avec Camille Recruteuse indépendante

- Un entretien approfondi pour comprendre votre parcours et vos motivations avec la DRH

- Une rencontre avec le Directeur de site et le Responsable de production

Ref: mx52dxyxoa