Recrutement Iziwork

Peintre Carrosserie Parc Automobile H/F - Iziwork

  • Sainte-Julie - 01
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 8 juillet 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Peintre Carrosserie Parc Automobile (h/f) à Sainte-Julie. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission

- Identifier et préparer les teintes.
- Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application.
- Tracer et réaliser les marquages et le masquage sur la surface à peindre.
- Réaliser la peinture sur des petites et grandes surfaces.
- Contrôler les non-conformités et réaliser les retouches et reprises de finition nécessaires.
- Préparer et traiter les surfaces à peindre.
- Respecter les temps de prise et de séchage.
- Entretenir les équipements.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 16,00 € par heure

Profil recherché

- Effectuer des réparations de carrosserie et des retouches de peinture.
- Diagnostiquer les dommages et choisir la méthode de réparation appropriée.
- Préparer les surfaces avant l'application de la peinture.
- Utiliser les équipements de manutention de manière sécurisée.
- Assurer la maintenance de l'atelier et de l'outillage.
- Respecter les procédures de sécurité et de qualité.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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