Directeur·trice Adjoint·e - Directeur·trice des Ressources et de l'Innovation H/F - Lasecurecrute.fr

CAMIEG

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service d'un régime spécial présent sur la France entière? C'est ici!

Rejoignez les équipes de la Camieg réparties sur tout le territoire (un siège à Montreuil et 12 antennes régionales). Nos 230 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer la gestion du régime maladie-maternité du personnel des Industries Electriques et Gazières (520 000 bénéficiaires, 260 millions d'euros de prestations remboursés chaque année au titre de la part complémentaire).

Nous rejoindre c'est :

- Mettre vos compétences au service de missions qui ont du sens dans un organisme de sécurité sociale
- Intégrer une entreprise labellisée RSE ** *soucieuse de la qualité de vie et conditions de travail de ses collaborateurs et vous permettant de concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle
- Pouvoir collaborer ou piloter de nombreux projets innovants
- Travailler dans un environnement serein, au sein d'équipes accueillantes
- Découvrir différents métiers et pouvoir évoluer professionnellement

Pour en savoir plus sur la Camieg, retrouvez-nous sur :

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Welcome to the Jungle :

La COG actuelle de la Camieg couvre la période 2022-2026 et repose sur 3 axes :

- Agir pour une offre de service adaptée et moderne auprès des assurés
- Faire de l'innovation le moteur de la transformation
- Renforcer le pilotage vers l'efficience

Suite à la mutation du titulaire du poste, nous recherchons notre nouveau directeur adjoint (H/F) des Ressources et de l'Innovation, afin de compléter notre équipe de direction aux côtés du Directeur, de la Directrice en charge du service aux Assurés et du DCF.

Prise de poste pour le 1er octobre 2026.

Le poste est basé sur le siège de la Camieg à Montreuil (93100).

Description du poste

Directeur(trice) des Ressources et de l'Innovation, vous contribuerez directement à la définition de la trajectoire de transformation de la CAMIEG. Directeur(trice) adjoint(e), vous serez au coeur du fonctionnement de l'organisme et plus particulièrement des enjeux de modernisation du système d'information, d'innovation, de pilotage des ressources et de dialogue avec les Tutelles, dans un contexte d'évolution ambitieux porté par la future COG.

Placé sous l'autorité directe du Directeur, le candidat recruté occupe une fonction centrale au sein de l'équipe de direction et participe pleinement au pilotage stratégique de la CAMIEG. En tant que Directeur adjoint, vous remplacez le Directeur en son absence.

Membre du comité de direction, vous contribuez à la définition des orientations de l'organisme, à leur mise en oeuvre opérationnelle et à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre de la COG.

Vous assurez le management direct des services et fonctions suivants :

- Performance économique (Contrôle de gestion/cellule experts Marchés /Service Gestion de la Dépense)
- Appui au pilotage et à la performance
- Moyens généraux
- Moyens techniques (support informatique, développement, infrastructures)
- Statistiques et prospectives
- Système d'information
- Audit interne
- Ainsi que la démarche RSE

Soit une trentaine de collaborateurs, dont cinq managers.

Au-delà du management de ces activités, le/la Directeur(trice) des Ressources et de l'Innovation est appelé(e) à jouer un rôle majeur dans la poursuite de la transformation de l'organisme. À ce titre, il/elle pilote les projets structurants visant à moderniser les outils, les processus et les modes de fonctionnement de la CAMIEG afin de renforcer la qualité du service rendu aux assurés, la performance interne et l'efficience de la gestion.

Il/elle portera notamment la trajectoire de modernisation du système d'information de l'organisme. En lien avec les équipes internes, les partenaires institutionnels et les prestataires externes, il/elle contribuera à définir les orientations technologiques, à sécuriser les choix d'investissement, à piloter les projets de transformation numérique et à accompagner l'évolution des usages au sein de l'organisme.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) du Directeur sur les sujets relevant de son périmètre, il/elle participe personnellement au dialogue de gestion avec les autorités de Tutelle. À ce titre, il/elle contribue aux travaux de pilotage stratégique, aux démarches de contractualisation, aux exercices de reporting ainsi qu'à la préparation des instances de gouvernance.

Cette fonction requiert une capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux de transformation et de performance tout en conservant une implication forte dans les sujets techniques et opérationnels. Le/la titulaire du poste devra être en mesure d'arbitrer des orientations stratégiques tout en dialoguant avec les experts métiers sur les aspects les plus concrets des projets conduits.

Enfin, il/elle contribue activement à la diffusion d'une culture de l'innovation, de la coopération et de l'amélioration continue, dans un organisme reconnu pour la qualité de son service, ses résultats et son attention portée à la qualité de vie au travail.

Profil recherché

Vos compétences

La réussite dans ce poste repose sur de solides qualités de leadership, une forte aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à travailler en transversalité et une capacité reconnue à conduire des transformations dans un environnement institutionnel complexe.

Le/la candidat(e) recherché(e) dispose d'une vision stratégique large, d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que d'un sens développé du dialogue et de la négociation.

Il/elle manifeste un intérêt marqué pour les fonctions support, qu'il/elle considère comme un levier essentiel de performance et de transformation de l'organisme.

Le poste nécessite également une forte appétence pour les sujets numériques et les systèmes d'information. Sans être un spécialiste, le/la candidat(e) devra démontrer sa capacité à comprendre les enjeux techniques, à dialoguer avec les experts, à piloter des projets complexes et à accompagner les transformations induites par le numérique et l'innovation.

Sont particulièrement recherchées :

- Une expérience confirmée de management d'équipes et de pilotage de projets stratégiques.
- Une capacité à articuler vision de long terme et mise en oeuvre opérationnelle.
- Une aisance relationnelle, notamment avec les partenaires institutionnels et les autorités de Tutelle.
- Une culture de la performance, de l'innovation et de la qualité de service.
- Une forte sensibilité aux enjeux de transformation numérique et aux fonctions support.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information mise en place dans l'organisme. Il devra respecter toutes les normes et mesures de sécurité définies et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Camieg vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Votre formation

Diplôme de l'EN3S ou de CAPDIR.

Les candidats devront figurer sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale.

Informations complémentaires

Rémunération versée sur 14 mois + part variable

Autres éléments :

- Convention collective (IDCC 0218)
- Prime d'intéressement
- Carte ticket restaurant avec prise en charge patronale de 60%
- Avantages sociaux (chèques vacances, carte cadeau noël, subvention sportive et artistique, subvention CSE culture/an, allocation mariage, naissance...)
- Horaires variables
- Remboursement des frais de transport (75% en 2026)
- Télétravail possible
- Prime de crèche
- Forfait mobilité durable

Vous travaillez dans un environnement stimulant au sein d'une entreprise labellisée AFNOR Engagée RSE qui met en avant la QVT de ses salariés. Le télétravail est possible selon les dispositions de l'accord local.

En savoir plus en vidéo

Contact

Il vous reste des questions ?

N'hésitez pas à contacter Sylvain Guilloteaux, Directeur de la Camieg, par téléphone au **.**.**.**.**, et par mail : ****@****.**

Les candidatures (LM + CV) sont à envoyer à ****@****.** au plus tard le 23/08/2026

Des tests sont à prévoir.