Stagiaire Référent Mission Handicap & Inclusion H/F - French Flair Agency

French Flair SAS est une Agence RSE spécialisée dans l'accompagnement des Missions Handicap des grandes entreprises, la diversité, l'inclusion, l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, la QVCT.Notre site web : www.frenchflair.pro Notre agence de 10/12 personnes se développe à grande vitesse et nous serons une vingtaine dans un an. Nous sommes donc à la recherche de seniors pour dynamiser et encadrer les équipes.Rejoignez l'équipe de French Flair et apportez votre touche unique !Chez French Flair, nous croyons que l'innovation digitale et les valeurs humaines doivent aller de pair. En tant qu'entreprise engagée en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), nous avons à coeur de créer un environnement inclusif où chacun, peu importe son parcours, peut s'épanouir. Nous mettons un point d'honneur à soutenir une diversité de métiers humains, à la fois techniques et créatifs, afin de proposer des solutions qui ont du sens et un impact positif sur la société.Notre équipe se distingue par son esprit de collaboration, son éthique professionnelle et son engagement en faveur du développement durable. Nous créons des sites web, des webapps, ainsi que des projets innovants en réalité virtuelle (VR), réalité augmentée (AR) et réalité mixte (MR) pour nos clients, tout en intégrant des technologies de pointe.
French Flair est un cabinet de conseil spécialisé en RSE, handicap, diversité et inclusion. Nous accompagnons des organisations du secteur public au privé, des PME aux grands groupes pour transformer leurs politiques handicap en actions concrètes et mesurables.Notre approche est simple : agile, exigeante et opérationnelle. Nous travaillons directement avec les directions RH, RSE, D&I et missions handicap. Nos offres combinent conseil stratégique, formation (présentiel, e-learning, réalité virtuelle), sensibilisation et outils IA pour créer des transformations durables.Rejoindre French Flair, c'est d'abord une conviction : le handicap et l'inclusion ne sont pas des sujets de compliance, mais des opportunités de transformation humaine et stratégique pour les organisations. Durée : 6 mois Volume : 35h/semaine Localisation : Île-de-France (hybride possible) Déplacements : 40-60 jours/an chez nos clients Nous recherchons un(e) Stagiaire Référent mission Handicap & Inclusion pour rejoindre notre équipe et contribuer au pilotage de nos missions, ainsi qu'à la montée en compétences de nos équipes et clients.En étroite collaboration avec nos consultants seniors, vous participerez à deux axes majeurs : l'expertise handicap (audit, formation, contenu) et l'accompagnement individuel via notre plateforme Info'Line. EXPERTISE HANDICAP :Vous diffusez les bonnes pratiques en gestion de politique handicap et accompagnez vos collègues dans la construction et l'animation des contenus des projets menés.Animer des sessions de sensibilisation et de formation sur les enjeux du handicap en entreprise auprès des collaborateurs des clients.Rédiger et garantir la qualité du contenu produit : articles, newsletters, blogs, vidéos, e-learning, plans de communication.Participer au recrutement de personnes en situation de handicap pour nos clients.Proposer de nouveaux axes de développement pour enrichir nos offres. ACCOMPAGNEMENT : Vous pilotez notre plateforme Info'Line, un service d'écoute et d'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap chez nos clients.Répondre aux sollicitations des salariés en matière de handicap en entreprise avec empathie et expertise.Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives (RQTH, aménagements de poste, absences).Assurer le suivi et le reporting par client (données, tendances, recommandations).Assurer une veille constante sur les dispositifs réglementaires et l'évolution de la législation handicap.Aider à l'amélioration des supports et de la présentation de l'Info'Line.Contribuer à la commercialisation et au suivi de l'offre Info'Line.

Formation Bac +4 ou Bac +5 en ressources humaines, sciences humaines, droit social, RSE ou domaine connexe. Bonne connaissance des politiques d'emploi handicap, de la méthodologie et des dispositifs. Une formation spécialisée en handicap est un plus.Compétences TechniquesConnaissance de la législation et des dispositifs (RQTH, DOETH, AGEFIPH, FIPHFP, aménagements de poste). Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, CRM).Capacité à collecter, analyser et restituer les données. Aisance avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion).Compétences RelationnellesEmpathie et écoute active : capacité à accueillir et accompagner avec bienveillance. Excellentes aptitudes orales et écrites. Capacité à vulgariser des concepts complexes. Capacité à animer et mobiliser les équipes.Compétences OrganisationnellesRigueur et organisation indispensable pour gérer simultanément plusieurs dossiers. Autonomie et proactivité : capacité à prendre des initiatives et à gérer les missions de manière indépendante. Adaptabilité face à des publics et contextes variés.Qualités EssentiellesEngagement personnel pour les enjeux du handicap et de l'inclusion. Discrétion et respect de la confidentialité. Aptitude à la formation et transmission de savoirs.