Chargé de Recrutement - Ludres Mastère Manager des Ressources Humaines H/F - Groupe Alternance Nancy

Pourquoi choisir notre école :Préinscription sans engagement pour vous accompagner dans votre recherche d'entrepriseAucun frais de scolaritéDiplôme enregistré au RNCP et délivré par l'État ou le Ministère de l'Education NationaleConditions d'admission : être titulaire d'un baccalauréat, déposer un dossier de candidature, réussir un entretien de motivation et un test d'admission.Fondé en 1998, Groupe Alternance compte parmi les réseaux les plus influents de l'alternance en France, avec 75 campus, 10 000 entreprises partenaires et 12 000 étudiants.Nos 25 formations du Bac au Bac +5 couvrent les domaines stratégiques du commerce, du management, du marketing, de la gestion, de la communication et des RH.Une pédagogie tournée vers l'action, l'employabilité et l'accompagnement individuel.Groupe Alternance : révéler des talents et former les futurs professionnels de demain.
Vous souhaitez intégrer une formation en alternance pour allier théorie et pratique ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la performance énergétique et participez activement à sa stratégie de recrutement et de développement des talents. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où les ressources humaines occupent un rôle clé dans la croissance de l'entreprise. Groupe Alternance Nancy recrute pour l'un de ses partenaires. Nous vous proposons un poste de Chargé(e) de recrutement en alternance dans le cadre d'un Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH), au sein d'une entreprise spécialisée dans la performance énergétique située à Ludres. Un environnement professionnalisant qui vous permettra de développer une vision stratégique du recrutement, de la gestion des talents et des projets RH. Missions :Piloter les actions de sourcing et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement adaptée aux besoins de l'entreprise.Rédiger, diffuser et optimiser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.Conduire les entretiens de recrutement, évaluer les candidatures et accompagner les managers dans leurs choix.Assurer le suivi des candidats et contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat.Participer à l'intégration, au suivi et au développement des talents.Contribuer aux projets RH, à l'optimisation des processus de recrutement et au développement de la marque employeur.Réaliser un reporting RH et assurer le suivi des indicateurs liés au recrutement.Les missions peuvent être amenées à évoluer.

Le profil recherché :Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs projets simultanément.Vous appréciez les relations humaines et disposez d'un excellent sens de l'écoute.Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie et de force de proposition.Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et souhaitez évoluer vers des fonctions à responsabilités en ressources humaines.Vous souhaitez développer votre expertise en recrutement, en gestion des talents et en pilotage de projets RH.