Business Analyst SIRH Technico-Fonctionnel - Talentsoft - HR Access H/F - CELAD

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie. Notre mission ?- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,- Le faire avec passion, engagement et respect,- En mettant toujours l'humain au coeur du projet. Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris ??Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l'assurance, du transport, de l'industrie ou encore de la Défense. Pourquoi nous rejoindre ? ??Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Avantages à la clé :- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)- Participation aux bénéfices- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé - Plan Epargne Entreprise- Prime de vacances- Avance sur salaire NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée
Dans le cadre du déploiement et de l'évolution de sa plateforme SIRH, nous recherchons actuellement un.e Business Analyst SIRH Technico-Fonctionnel pour intervenir chez l'un de nos clients dans le secteur bancaire.Vous intégrerez une squad dédiée aux solutions RH et collaborerez avec les équipes métiers, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs afin d'accompagner le déploiement et l'évolution des différents modules TalentSoft au sein d'un réseau de caisses régionales.Vous évoluerez dans un environnement où les enjeux de fiabilisation des données RH, d'intégration des applications SIRH et d'amélioration continue des processus sont au coeur des projets.?? Votre rôleEn tant que Business Analyst SIRH Technico-Fonctionnel, vous assurez le lien entre les équipes RH et les équipes techniques afin de garantir l'adéquation des solutions SIRH avec les besoins métiers.Vous participez aussi bien aux activités BUILD qu'au RUN : recueil des besoins, paramétrage, recette, gestion des interfaces, accompagnement des utilisateurs et amélioration continue de la plateforme.Vos missions?? Analyse fonctionnelle & accompagnement métierVous accompagnez les équipes RH dans l'évolution de leur système d'information :Recueillir et analyser les besoins des métiers RHAccompagner le déploiement des modules TalentSoft (Recrutement, Performance, Talent Review)Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et procédures utilisateursParamétrer les modules TalentSoft en fonction des besoins exprimésParticiper aux ateliers fonctionnels avec les différentes parties prenantesAccompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions?? Gestion des interfaces & intégration SIRHVous contribuez à la fiabilité des échanges entre les différentes applications RH :Superviser les interfaces entre TalentSoft, HR Access, 365 Talents et DataHubDiagnostiquer les anomalies de flux ou de donnéesSuivre leur résolution avec les équipes techniquesParticiper aux travaux d'intégration autour des API et des flux d'échangesContribuer à l'amélioration continue des interfaces SIRH? Recette & qualité des donnéesVous garantissez la qualité des évolutions mises en production :Préparer et exécuter les campagnes de recetteValider les évolutions fonctionnelles, correctifs et montées de versionContrôler la qualité, la cohérence et la complétude des données RHVérifier le bon fonctionnement des traitements et interfacesParticiper au suivi des anomalies jusqu'à leur résolution?? Reporting & exploitation des donnéesVous accompagnez les équipes RH dans l'exploitation des données :Produire des reportings RH à l'aide d'Excel et des outils SIRHRéaliser des contrôles de cohérence des donnéesContribuer à l'amélioration des indicateurs et tableaux de bordParticiper aux travaux de fiabilisation des données RH?? Environnement fonctionnel & technique?? Domaine fonctionnelSystème d'Information RHRecrutementGestion des talentsPerformanceAdministration du personnelGestion des données RH?? Environnement techniqueTalentSoftHR Access365 TalentsDataHubAPI RESTSQLXML, CSV, JSONExcel avancé (Power Query, Power Pivot)ETL (Talend, Boomi ou équivalent)JiraScrum

?? Profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Business Analyst SIRH, Consultant SIRH, AMOA SIRH ou Chef de projet SIRH.Vous maîtrisez TalentSoft, notamment les modules Recrutement, Performance ou Talent Review. Une expérience sur HR Access constitue un réel atout.Vous êtes à l'aise aussi bien sur les sujets fonctionnels que techniques et appréciez les environnements collaboratifs impliquant de multiples interlocuteurs.Une expérience dans un environnement multi-entités ou au sein d'un grand groupe sera particulièrement appréciée. ?? Compétences attenduesExpertise fonctionnelleAnalyse des besoins métiers RHTalentSoftHR AccessRecrutementGestion des talentsGestion de la performanceRédaction de spécifications fonctionnellesRecette fonctionnelleAccompagnement utilisateursDocumentation fonctionnelleExpertise techniqueInterfaces SIRHAPI RESTSQLXML, CSV, JSONExcel avancé (Power Query, Power Pivot)ETL (Talend, Boomi ou équivalent)Gestion des accès et SSO ?? Soft skillsExcellent relationnelEsprit d'analyseRigueurSens de l'organisationAutonomieEsprit d'équipePédagogieSens du service