Chargé de Paie H/F - NORD MOTORS

Rejoignez une aventure de maintenance industrielle qui a du sens !

Depuis plus de 30 ans, nous sommes le spécialiste de la maintenance mécanique préventive et curative au service des grandes industries. Notre réputation s'appuie sur un savoir-faire technique reconnu, dans des secteurs exigeants tels que l'énergie, la marine, la sidérurgie ou encore l'agroalimentaire.

Notre force ? Allier expertise, proximité et innovation, pour accompagner nos clients partout dans le monde.

Installés au coeur du bassin industriel des Hauts-de-France, nous disposons d'un atelier et d'une agence principale, complétés par un réseau solide de 5 autres agences (Normandie, Centre, Corse, Guyane et Antilles), permettant un rayonnement international.

Avec plus de 150 collaborateurs, dont des équipes techniques mobiles en France et à l'international, nous plaçons l'humain au centre de notre développement. Esprit d'équipe, passion du métier et transmission du savoir-faire sont les piliers de notre culture.

Notre projet d'avenir ?

Poursuivre notre croissance en France et à l'international, relever les défis technologiques de demain et renforcer notre rôle de partenaire industriel de référence.

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe soudée, participer à des projets d'envergure et construire une carrière où vos compétences feront la différence.

Nord Motors recrute un(e) Chargé(e) de paie motivé(e) et rigoureux(se).

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Collecte et enregistrement des pointages dans le logiciel interne de l'entreprise
• Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (congés, absences, primes, etc.)
• Élaboration des bulletins de salaire (volume : environ [200] paies/mois)
• Établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
• Assistance aux salariés pour toute question relative à la paie
• Assurer le lien avec les organismes sociaux et les administrations
• Suivre les soldes de tout compte (STC) et les documents de fin de contrat
• Import des écritures de paie
• Cadrage de paie mensuel
• Justification des comptes de paie

Des missions ponctuelles en soutien au service comptabilités sont également à envisager (facturation clients, fournisseurs).

• Bac +2/3 Paie
• Expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire
• Connaissance du logiciel Isapaye serait un plus
• Bonne connaissance du droit du travail et des règles de paie
• Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe