Manager de Proximité - des Sorgues-Gordes-Fontaine H/F - A.D.M.R.

Au sein de notre agence d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, vous serez un acteur clé sur le terrain, alliant management d'équipe, relation client et développement territorial. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : - Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe d'intervenants à domicile.- Accueil et conseil : Accueillir, accompagner et répondre aux besoins des adhérents. - Planification et suivi : Organiser les interventions dans le respect des procédures et analyser les indicateurs de performance. - Gestion administrative : Contrôler l'activité de l'association et préparer les éléments nécessaires à la paie. - Développement territorial : Promouvoir l'offre de services ADMR et représenter l'établissement lors d'événements locaux. - Participation active : Contribuer aux actions de développement et de qualité de vie au travail.Rémunération : A partir de 2094€ brut mensuel selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide et du Soin à Domicile (BAD).Avantages : - Téléphone et ordinateur portable professionnel- Mutuelle et Prévoyance (prise en charge à 58%)- Nombreux partenaires sociaux : automobiles, logements, écoute psychologique, tickets restaurant- Elément complémentaire de rémunération en fonction de l'activité de l'association- Possibilité de prime liée à la politique salariale (moyenne annuelle de 775€)Processus de recrutement :1ère étape : Entretien téléphonique2ème étape : Entretien physique3ème étape : Retour sur votre entretien et explication de la décision- Expérience requise : 1 an minimum sur un poste similaire ou diplôme de BTS SP3S ou Titre Professionnel de Responsable de Coordination en Soins à Domicile. - Compétences clés : Organisation, rigueur, discrétion, écoute active et esprit d'équipe. - Qualités managériales : Leadership, capacité à fédérer et à collaborer.

Experience: 1 An(s) - Sur un poste équivalentCompétences: Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques,Gérer une situation d'urgencePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.