Charge d'Accompagnement Socio Professionnel -Urgent H/F - Auvergne Proprete Insertion

Dans le cadre de son activité d'insertion par l'activité économique dans le secteur du nettoyage, notre structure recherche un(e) Chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel.Vos missionsAssurer l'accompagnement individuel des salariés en parcours d'insertion.Identifier les freins à l'emploi et construire, avec chaque personne, un parcours favorisant son autonomie.Élaborer et suivre un plan d'actions personnalisé en lien avec les objectifs professionnels et sociaux.Mobiliser les partenaires (organismes de formation, services sociaux, structures d'emploi, etc.) afin de faciliter l'accès aux droits, à la formation et à l'emploi durable.Travailler en étroite collaboration avec l'équipe encadrante afin de favoriser la progression des salariés en insertion.Profil recherchéFormation ou expérience dans l'accompagnement socio-professionnel, l'insertion, le travail social ou les ressources humaines.Qualités d'écoute, d'organisation et de communication.Capacité à travailler en réseau avec les partenaires du territoire.Sens de l'accompagnement vers l'autonomie et de la relation humaine.La connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique est un atout.ConditionsContrat à temps partiel de 20 heures par semaine.Les jours et horaires de travail seront définis en concertation avec l'employeur, afin de tenir compte des besoins de la structure et des disponibilités de la personne recrutée.Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: 12 MoisCompétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'informationQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.