Assistant·e Séjours Jeunes et Adultes H/F - France Travail

Ce poste est à pourvoir soit à Montigny les Metz soit Kaysersberg de mi aout jusqu'au 30 novembre .Sous la responsabilité de la responsable opérationnelle, vous aurez en charge l'organisation, la construction, le pilotage, la gestion, le suivi et le contrôle en matière de colonies de vacances mais aussi de projets d'activités dans différents domaines pour les jeunes mais aussi les adultes qu'ils soient actifs ou retraités.Le poste se scinde en deux parties :- 1 partie sur les ACM - Accueil Collectif de Mineurs : recrutement et évaluation de directeur, suivi des équipespédagogiques et saisonnières, mise en conformité des sites d'accueil, partenariat avec des prestataires, suivibudgétaires.- 1 partie sur les activités pour les agents actifs et inactifs : conduite de projets, travail en commission avec les Elus, recherche de partenaires, sivi budégtaire, évaluations.Permis B exigé : vous serez amené à vous déplacer sur les sites d'accueil.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des projets en cours,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et gérer un projet,Définir des opérations de recrutement,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et gérer des relations ou partenariats,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi,Utiliser les outils numériquesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Services administratifs combinés de bureauListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.