Moniteur d'Atelier Sous-Traitance Industrielle H/F - Institut ''Les Cent Arpents'' de la Mute

L'Institut Les Cent Arpents accompagne plus de 180 personnes en situation de handicap dans les domaines du travail, de l?habitat, de la vie sociale et de la sant. travers ses 5 tablissements et services ? ESAT, tablissement d?Accueil Non Mdicalis (foyer de vie), Service d'Accompagnement la Vie Sociale (SAVS), Service d'Activits de Jour et Ple tudes et Formation (PEF), l'Association propose des parcours personnaliss favorisant l'autonomie, l'panouissement et l'inclusion.
VOTRE MISSION En collaboration avec deux autres moniteurs d'atelier, vous co-pilotez l'atelier STI et vous encadrez une équipe d'une trentaine de travailleurs en situation de handicap. 1- Encadrement et accompagnement des travailleurs- Encadrement quotidien des travailleurs ;- Transmission des savoir-faire et gestes professionnels ;- Mise en place de situations d'apprentissage adaptées ;- Développement des compétences et de l'autonomie ;- Contribution au suivi des projets individuels des travailleurs. Votre objectif : faire progresser chaque personne vers plus d'autonomie et de professionnalisation2- Pilotage de l'atelier STI- Organisation et planification de l'activité dans le respect du cahier des charges, du carnet de commandes et des règles de sécurité ;- Répartition et coordination des activités de conditionnement, tri, assemblage, contrôle qualité, colisage et prestations administratives au sein de l'atelier- Supervision de la production ;- Garantie du respect des délais, de la qualité et de la rentabilité des prestations ;- Établissement des devis et participation aux réponses commerciales ;- Réalisation du contrôle qualité des productions ;3- Relation clients et développement d'activité- Analyse des besoins clients ;- Suivi de la relation clients ;- Suivi des commandes jusqu'à la livraison ;- Contribution au développement de l'activité.ENVIRONNEMENT DE TRAVAL- Un atelier de 400m² au sein d'un site de 5000m² à Saran, au coeur du Pôle 45 ;- L'appui et la collaboration d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle de 56 collaborateurs ;- Un management de proximité ;- Un Pôle Etudes et Formation qui vous accompagne à la prise de poste et dans la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap.PROFIL RECHERCHE- Expérience dans le pilotage d'un atelier de production et prestation de services ou de sous-traitance industrielle, incluant la planification, l'organisation des flux, le conditionnement, le contrôle qualité et la logistique ;- Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques métiers (ERP de production, GED, Dossier Usager Informatisé), capacité à renseigner les indicateurs d'activité et tableaux de bord, à contribuer à la rédaction des réponses aux appels d'offres et des propositions commerciales, ainsi qu'à utiliser efficacement les outils numériques collaboratifs ;- Capacité à formaliser des comptes rendus, bilans et écrits professionnels.- Sens de l'organisation et des responsabilités ;- Permis B - CACES serait un plusEt surtout : - L'envie de transmettre ;- La capacité en encadrer une petite équipe ;- L'aisance relationnelle et la posture professionnelle.Une expérience avec des personnes en situation de handicap est un plus mais non indispensable.Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste grâce à des formations adaptées à vos besoins.POURQUOI NOUS REJOINDRE- Des horaires stables, respectueux de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelleo Semaine de 4.5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30o Des jours enfants malades- Une réelle autonomie dans vos missions - Un métier porteur de sens, alliant utilité sociale, expertise technique et créativité- Restaurant d'entreprise, espace de pause - Avantages CSE : chèques cadeaux/vacancesINFORMATION COMPLEMENTAIREStatut : non cadreConvention collective : Convention Collective Nationale des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66)Rémunération : selon expérience

Experience: 3 An(s)Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faireQualification: TechnicienSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.