Assistant de Recrutement - Gestionnaire de Données H/F - Altigapharma
- Paris - 75
- CDD
- Altigapharma
Les missions du poste
Au sein d'Altigapharma : Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie pharmaceutique
Les missions :1/ Mise à jour / Saisie / Scan - Base de données spécifique Saisie des dossiers candidats Scan des dossiers candidats pour insertion dans la base de données Implémentation des nouveaux dossiers dans la base de données suivant demandes consultants Mise à jour et vérification2 / Assistanat Gestion des appels entrants / filtrage / suivi Gérer les courriels Décodage tests Gestion occasionnelle des stocks fournitures Aide ponctuelle auprès des Consultants (prise de rendez-vous, constitution et transmission de dossiers, .) Aide à la recherche de candidats à la demande des consultants Réactualisations des profils prioritaires suivant demandes consultants Screening candidatsDe formation administrative (Bac +2 minimum), vous avez acquis une première expérience professionnelle dans une fonction d'assistanat et souhaitez participer au dynamisme d'un cabinet de recrutement à taille humaine.Principales qualités requises : enthousiasme, rigueur, polyvalence et sens du contact.Poste proposé sur la base d'un temps plein ou temps partiel (jours et horaires à définir). Le poste est également ouvert aux étudiants avec un aménagement des horaires possibles.Poste basé à Paris (75) - Métro Georges V ou Alma MarceauCDD de 6 à 12 mois à discuter, à partir de début septembre (CDI possible).Pas de possibilité de Télétravail.
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: #TDEF2026Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.