Assistant Logistique H/F - PLG

otre mission : garantir que chaque livraison se déroule sans accroc et que chaque client reçoive un service fiable et réactif.Vos principales responsabilités s'articulent autour des activités suivantes :- Préparer les documents liés aux expéditions (déclarations, certificats, bons de transport).- Suivre les livraisons et informer les clients en cas de contretemps.- Coordonner les échanges entre transporteurs, entrepôt et équipes commerciales.- Assurer la liaison entre la plateforme logistique et le service après-vente.- Gérer les réclamations clients et initier les avoirs nécessaires.- Relancer les préparations ou ajuster les expéditions selon les besoins.- Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques internes.Ce poste s'adresse à une personne organisée, précise et à l'aise dans les échanges quotidiens avec différents interlocuteurs.Une première expérience réussie dans la logistique ou l'administration des ventes vous permettra de prendre vos marques rapidement.Les qualités et compétences attendues :- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif.- Bonne communication et capacité à collaborer avec plusieurs services.- Maîtrise d'Excel et des outils de gestion logistique.- Réactivité face aux imprévus et souci du détail.- Esprit d'équipe et sens du service client.- Capacité à prioriser les tâches et à proposer des solutions adaptées.Votre formation peut être de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine logistique ou administratif, mais c'est surtout votre méthode, votre fiabilité et votre aisance relationnelle qui feront la différence.

Experience: 1 An(s)Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actionsQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de vaisselle, verrerie et produits d'entretienListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.