Recrutement Societe D'entretien des Chantiers de L'a

Ouvrier Polyvalent H/F - Societe D'entretien des Chantiers de L'a

  • Louresse-Rochemenier - 49
  • CDI
  • Societe D'entretien des Chantiers de L'a
Publié le 8 juillet 2026
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Les missions du poste


SECA, entreprise spécialisée dans le nettoyage de chantiers et les prestations de services liées à l'installation de chantier, recherche un ouvrier polyvalent (H/F) capable d'intervenir à la fois sur des missions de nettoyage et d'aide à la mise en place logistique des chantiers.Vos missions principales :1) Nettoyage de chantier :Nettoyage courant ou de fin de chantier (balayage, aspiration, déblayage, remise en état)Entretien et nettoyage des bases vie (bureaux, réfectoires, sanitaires.)2) Installation de chantier :Participation à la mise en place des bases vie (containers, clôtures, panneaux, signalétique.)Raccordements simples (eau, électricité - niveau "aide", pas de travaux qualifiés)Montage de petits équipements (mobilier, supports, équipements de sécurité.)Gestion de l'outillage et suivi du matériel de chantierProfil recherché : Expérience en environnement BTP appréciée (manoeuvre, aide-électricien, ou similaire)Savoir-faire polyvalent et goût du travail bien faitCapacité à lire un plan simple ou à suivre des consignes techniquesRigueur, autonomie, bon relationnelPermis B indispensable

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtresPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Autres activités de nettoyage n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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