Gestionnaire RH Agence d'Emploi H/F - Ras 200

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Bienvenue chez R.A.S IntérimAvec plus de 1 000 collaborateurs et un siège social à Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences stratégiquement réparties sur le territoire français, une vingtaine en Espagne et une au Luxembourg.Les valeurs DEQER et le savoir-être de nos équipes guident chacun de nos projets, dans un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au coeur de notre stratégie.Vous intégrez l'agence de MONTELLIER CASTELNAU LE LEZ à un moment clé de son développement.Vous jouez un rôle essentiel pour assurer la continuité de service auprès de nos clients et intérimaires, aux côtés du Responsable d'Agence et d'une équipe de 5 personnes.Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, R.A.S privilégie un savoir-être. Recrutement & Délégation- Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard téléphonique- Diffusion d'annonces, sourcing et entretiens d'embauche- Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI- Suivi des missions et fidélisation des intérimaires (plans de formation, CDI Intérimaire)- Traitement des commandes clients et gestion des recrutements CDD/CDI Relation client & Support commercial- Lien direct avec les clients et prospects pour proposer des candidats de manière proactive- Accompagnement du Responsable d'Agence lors de visites de postes chez les clients- Participation au suivi des encours et à la relance clients Administration RH & Paie- Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation- Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier- Récupération des relevés d'heures, saisie des heures et variables de paie- Établissement des bulletins de paie multi-conventions, gestion des acomptes- Contrôle des paies, analyse des écarts Payé/Facturé- Gestion des accidents du travail et des réclamations intérimaires Formation : Bac +2Expérience : Une première expérience en travail temporaire ou en service RH est souhaitée, mais nous acceptons les débutants. Vos atouts :- Excellent relationnel et compétences humaines & commerciales - Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs - Vous êtes volontaire, organisé(e) et réactif(ve) - Vous avez envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement dynamique Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezLaventureRASLes valeurs R.A.S - DEQER- Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel - Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective - Qualité : Rigueur - Satisfaction client - Engagement : Intégrité - Respect des accords - Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation & intégration Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une semaine de formation dispensée sur notre siège social à Lyon. On s'occupe de tout Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers, d'une durée maximale d'une semaine. Et là encore, on s'occupe de tout Informations pratiques- Horaires : 37h/semaine, du lundi au vendredi + 1 RTT/mois- Salaire mensuel : Fixe brut entre 1 873 € + Primes sur objectif allant de 100 € minimum à 330 € la 1 ère année- Avantages

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation socialeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.