Agent d'Entretien Ménager H/F - Mairie

Lieux de travail : - Mairie, Ecoles, Salle polyvalente, restaurant scolaire (vaisselle, inox, etc), ateliers, et autres bâtiments publicsMissions :- Nettoyage et entretien des sols - Nettoyage et désinfection des sanitaires (lavabos, robinetteries, WC, etc.)- Dépoussiérage/nettoyage des surfaces (tables, chaises, bureaux, meubles hauts, plafonds, vitrerie, pc.)- Utilisation d'une autolaveuse- Le temps de midi : encadrement enfants trajets écoles/centre de loisirs et/ou restaurant scolaire ; aide au repas, surveillance cantine- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.)- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable hiérarchique- Respecter l'environnement en respectant les consignes indiquées sur les produits utilisés- Entretenir le matériel fourni- Approvisionnement en consommables (essuie-main, savon.)- Repérer et signaler toute anomalie- Aération Profils recherchés :- Poste sous la direction de la responsable du service- Connaissances des règles d'hygiène et de technique d'entretien- Dangerosité des matériels et produits utilisés- Autonomie- Adaptabilité - Courtoisie - Rigueur (sécurité sanitaire des enfants)- Rendre-compte à l'autorité hiérarchique et au corps enseignant (écoles)- Esprit d'équipe- Horaires décalés en coupé- Station debout prolongée- Port de chargesRemplacement agent en arrêt de travailCDD 1 à 3 mois minimum 30h/semaineRémunération : selon grille indiciaire + primeCV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES (CANDIDATURES INCOMPLÈTES = NON ÉTUDIÉES )

Experience: Débutant acceptéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.