Infirmier EHPAD Remplacements H/F - Ccas Mairie de Valence

Pour la Ville de Valence (26) : Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice, vous veillez à l'état de santé des personnes âgées et assurez les soins nécessaires à leur bien-être. Vous participez à la concrétisation du projet de vie de l'établissement.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes.Encadrement :- Encadre et assure les soins du rôle propre en collaboration avec les aides-soignants conformément aux règles professionnelles et dans la limite des qualifications reconnues à ces derniers du fait de leur formation et dans le respect des bonnes pratiques professionnelles notamment quant à la bientraitance.- Fait respecter les règles d'hygiène dans l'administration des soins, dans l'utilisation des matériels et dans la tenue des locaux.- S'assure de la bonne élimination des déchets solides et liquides qui résultent de ses actes professionnels.- Instruit ses collaborateurs de leurs obligations en matière de secret professionnel et veille à ce qu'ils s'y conforment- Assure auprès des personnes qui interviennent dans la résidence, un rôle de formation, d'organisation, d'évaluation et de réajustement.- Organise et assure l'encadrement des étudiants, des stagiaires et du personnel nouvellement recruté.Gestion et organisation des soins :- Elabore, utilise et gère le dossier de soin et en assure la bonne tenue- Assure la traçabilité des actes- Garantit la continuité des soins et la transmission d'informations précises complètes et significatives- Organise et planifie la répartition des soins auprès de l'équipe soignanteRéalisation de soins techniques :- Réalise des soins infirmiers en respectant les protocoles :Soins correspondants à son rôle propre :- soins d'hygiène et de confort (toilette,.)- surveillance des patients (effets thérapeutiques, appareillage, prise de médicaments, alimentations, sommeil.)- soins médicaux non médicamenteux (changement de sonde gastrique ou vésicale à demeure, prises de constantes, réfection des pansements non médicamenteux, maintien de la liberté des voies aériennes supérieures, ventilation manuelle instrumentale par masque.)Soins sur prescriptions médicales :- administration, injections et perfusions médicamenteuses- réfection des pansements médicamenteux ou spécifiques- ablation des sutures, de système de drainage- pose d'une sonde, de bandages de contention, mise en place d'un cathéter court- appareillage d'irrigation et de surveillance- soins et surveillanceGestion du matériel :-Veille au maintien en état des locaux (salle de soins, pharmacie, rangements) et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition : contrôle l'utilisation et la gestion rationnelle des matériels.-Gère les produits pharmaceutiques prescrits : ordonnances, stock de produits pharmaceutiques, éléments de facturation.Accompagnement en fin de vie :-Assure et favorise un contact et un suivi adaptés et personnalisés : l'installation des résidents, intégration, soutien psychologique, met en place une démarche éducative, assure la coordination et la concertation avec les autres établissements et intervenants extérieurs.-Est responsable de l'accompagnement des personnes en fin de vie : coordonne les actions adaptées à la situation, contrôle la réalisation, s'implique directement dans leur mise en oeuvre, apporte le soutien nécessaire aux membres de l'équipe et à l'entourage de la personne, informe les proches.L'ensemble de ces activités sont conduites en collaboration avec l'infirmier(e) coordinateur (trice).Profil- Diplôme d'Etat infirmière obligatoire- Connaissances médecine générale, gériatrie, gérontologieCadre de travail :- Poste à 28 heures par semaine, CDD remplacement pour la période estivale- Cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux (catégorie A)- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle

Experience: Débutant acceptéCompétences: Réaliser des soins infirmiersQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.