Carrossier H/F - Groupe Autosphere

Pourquoi nous rejoindre

Avec plus de 7 000 collaborateurs et 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere accompagne ses clients dans un secteur en pleine transformation. Innovant et tourné vers l'avenir, le Groupe soutient ses équipes avec des outils performants, un accompagnement au changement et de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne. Rejoignez une entreprise qui valorise exigence, qualité, proximité et performance.

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot Salon de Provence un carrossier F/H en CDI.

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe dynamique de 5 personnes et avez pour missions:

• Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté
• Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage
• Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie
• Remplacer les pare-chocs ou tôles en trop mauvais état
• Veiller à l'état de présentation des véhicules

Vous travaillez dans un environnement stimulant qui reconnait vos résultats:

• Salaire: À partir de 2800€ brut/mois + rémunération variable mensuelle pouvant aller jusqu'à 600€ brut
• Statut: Ouvrier
• 39h/semaine
• Remise sur l'achat et l'entretien des véhicules
• Avantages: Mutuelle, participation, CSE

Description du profil

Si comme nous, vous êtes orientés "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

• Diplômes attendus: CAP, Bac Pro en carrosserie automobile
• Expérience souhaitée: 5 minimum sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues :
  • Bonne maîtrise des techniques de réparation et des outils spécifiques
  • Connaissance des matériaux de carrosserie et des normes des constructeurs
  • Sens du détail, précision et rigueur
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.