Un·e Gestionnaire RH & Paye H/F - StowGroup

Le groupe stow commercialise des solutions de stockage innovantes en s'appuyant sur des process de production performants et automatisésLes gammes de produits fabriquées dans nos usines permettent de répondre aux défis logistiques de nos clients, en France et à l'internationalChaque jour, nos « Rack Stars » travaillent au développement de solutions innovantes pour des clients du monde entier. La passion, l'imagination et la détermination de nos employés.es sont essentielles à notre succès en tant que leader du marché. Que vous soyez un.e jeune diplômé.e ou un.e professionnel.le expérimenté.e, vous avez de grandes idées et des compétences, et stow est justement l'endroit idéal pour laisser votre marque !Si vous souhaitez évoluer en tant que professionnel, nous vous gardons une place au chaud chez stowstow apprécie vos forces, car ce sont nos forces !Nous sommes une entreprise mondiale dynamique à la recherche de personnes passionnées pour nous aider à innover à tous les niveaux
Le.a Gestionnaire RH-PAYEa en charge la gestion administrative et opérationnelle d'un service RH d'une ou plusieurs structures.??Voici un aperçu de certaines missions qui vous seront confiées :Onboarding dessalariés.esContrats de travail, avenants, promesses d'embaucheGestion administrative: absences, IJSS, visites médicales, affiliations, entrée/sortie, etc...,Gestion socialeSuivi du temps de travailIntérim: réservation des ressources auprès des agences d'intérim selon les besoins du planning, suivi des contrats et des facturesPaye: collecte des données, contrôle des variables de paye, calcul, paiement, déclarations et relations avec les caisses de cotisations, OD de paye, provisions, solde de tout compte, répartition/versement épargne salariale et information des salariés, donner des explications à la demande du servie comptabilitéSuivi GPECUne collaboration avec d'autres gestionnaires RH de site

????????????Plus qu'un diplôme nous recherchons de l'expérience et une personnalité :Avec une formation en gestion des ressources humainesAvec des connaissance de base en droit du travailAvec la pratique de la payeL'utilisation des outils bureautiquesDes techniques rédactionnelles maitriséesL'anglais serait un plus