Alternance - Direction du Développement Durable Groupe - Hermès International H/F - Hermès

"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.
CONTEXTELe Département Développement Durable d'Hermès International, rattaché à la Direction Générale Gouvernance et Développement des Organisations, coordonne les actions du Groupe en matière environnementale, sociale et sociétale.Il assure la cohérence des travaux des directions fonctionnelles et opérationnelles. Il aide à définir la stratégie, formaliser les enjeux et à créer une dynamique multi locale, en proposant des outils et méthodes de travail aux équipes et en les épaulant autant que nécessaire. Il prend en charge plus directement certains sujets stratégiques, le suivi des réalisations et la communication interne comme externe.En 2026, le département comprendra 12 personnes: un directeur, une directrice adjointe, cinq responsables de projets, quatre alternants et une assistante de direction et de projets.Pour renforcer son action, il recherche un(e) alternant(e).MISSIONSLe (la) candidat(e) participe à la vie du département en intervenant en parallèle sur de nombreux projets. L'alternant sera mobilisé sur des sujets Groupe, pilotés par le siège, comme en appui à des projets au sein des entités (métiers, filiales de distribution), sur les enjeux du pôle Planète du cadre stratégique groupe en particulier sur les thématiques Climat et Économie Circulaire.Il (elle) pourrait intervenir par exemple sur les sujets suivants:Appui opérationnel au déploiement du plan de transition Climat du groupeSuivi du déploiement de la stratégie par les métiers et dans les filiales sur les aspects Atténuation et AdaptationPréparation et participation au comité interne de suivi de la décarbonation du groupeAppui à l'élaboration de la démarche groupe sur l'Adaptation au changement climatique: analyses d'impact, sensibilisation des entités du groupe, projets pilotesBenchmark et études méthodologiquesAppui opérationnel à la structuration de la démarche Économie circulaire du groupeAppui à l'élaboration du schéma directeur Économie circulaire du groupePréparation et participation au comité interne de suivi des actions en matière d'économie circulaireBenchmark et études méthodologiquesCommunication extra-financière:Appui à l'élaboration du rapport de durabilité sur les thématiques Climat et Économie CirculaireParticipation aux travaux de réponses aux agences de notation et aux enquêtesayant trait aux sujets Climat et Économie circulaireParticipation au pilotage du réseau développement durable du Groupe (France et Etranger): Contribution aux Comités internes (France), généralistes ou thématiques«Sustainable development conference» avec les filiales RetailCommunication et animation du réseau des ambassadeurs développement durable du Groupe.PROFILCompétences techniques:Bonne connaissance des enjeux RSEFormation ou expériences permettant de comprendre les sujets traités sous leurs angles humains, techniques, financiers et de communicationExcellente pratique du pack OfficeExcellentes compétences linguistiques en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oralCapacité à manipuler des données chiffrées avec rigueurCompétences personnelles:Fiabilité, rigueur, exigence de qualité et sens du détailPragmatisme, organisation, autonomieVa à l'essentiel, esprit de synthèseCapacité à travailler en même temps sur plusieurs projets avec différents responsablesCapacité à créer du lien en interne avec ses interlocuteurs : adaptation, sens du contact et de l'écouteEsprit positif, créativité, dynamismeLe (la) candidat(e) :En formation supérieure, le (la) candidat(e) travaillera sous la supervision d'un responsable de projet ainsi que sous celle de la directrice adjointe. Une expérience préalable dans la gestion de projets transverses dans le domaine du développement durable est un plus.Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026.Mission basée à Paris. Tous les sujets traités sont confidentiels.Merci de bien vouloir préciser votre rythme d'alternance dans votre CV/ lettre de motivation.Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !