Recrutement T.E.C.

Chauffeur - Chauffeuse VL H/F - T.E.C.

  • Argenteuil - 95
  • CDI
  • T.E.C.
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste


Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse VL (véhicule léger) pour assurer la livraison de marchandises et la gestion des déplacements liés à notre activité.Horaires :-7h - 15h-2 tours par jour-Chargement à PIERRELAYE, livraison secteur 92/78Missions:-Assurer la livraison des produits ou marchandises aux clients dans le respect des délais et des itinéraires planifiés.-Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ et lors du retour, en assurant propreté et sécurité.-Gérer la documentation liée aux livraisons, notamment les bons de livraison et les justificatifs nécessaires.-Organiser efficacement les itinéraires pour optimiser les temps de trajet et réduire les coûts liés aux déplacements.-Signaler toute anomalie ou incident concernant le véhicule ou le parcours au responsable concerné.Profil recherché-Titulaire du permis B et une expérience significative à un poste similaire.-Vos compétences en communication vous permettent d'interagir avec courtoisie et professionnalisme avec nos clients.-Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'un sens aigu du service client. -Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et capable de gérer efficacement votre planning pour assurer un service fluide et fiable. -La capacité à travailler dans un environnement dynamique et à faire face aux imprévus est essentielle pour réussir dans ce poste.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisésPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Transports routiers de fret interurbainsListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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