Infirmier Coordinateur H/F - Handivillage 33

Cet tablissement d'une capacit de 68 places (57 places d'accueil permanent, 2 places d'accueil temporaire, 1 place d'accueil d'urgence et 8 places d'accueil de jour) a la particularit d'accompagner des personnes porteuses de divers types de handicaps (handicap psychique, traumatisme crnien, lsion crbrale, dficience mentale, infirmit motrice crbrale) et dont l'avance en ge ajoute aux problmatiques de dpendance (accueil entre 45 et 60 ans l'admission).
L'Association Handivillage33, située à Camblanes-et-Meynac (33360), gère un Foyer d'Accueil Médicalisé et un Centre Ressources Personnes Handicapées Vieillissantes. Le F.A.M. accompagne 68 résidents porteurs de handicap (s) âgés de 50 à 65 ans environ, dans une logique de mixité des situations de handicap. Fondements du projet associatif, l'interdisciplinarité et l'activité ont pour objectif premier le maintien de l'autonomie. Rattaché à la direction, l'IDEC est un acteur clé du pilotage des soins, garant de la qualité de l'accompagnement des résidents et de la coordination des équipes au quotidien.Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable d'incarner un rôle de cadre de proximité, alliant management, exigence qualité et présence terrain, reconnue pour son leadership, son sens de la communication et de l'écoute.Formation / parcoursDiplômé(e) d'État Infirmier, vous êtes impérativement titulaire d'une formation IDEC ou équivalent cadre de santé. Expérience professionnelleVous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum auprès de personnes handicapées ou structure médico-sociale, incluant management d'équipe et coordination des soins. Vous maîtrisez les enjeux du secteur (organisation des soins, qualité HAS).Compétences clés- Coordination des équipes soignantes et organisation des soins- Pilotage de la qualité et des démarches HAS- Gestion des plannings et des priorités- Capacité à structurer, fédérer et faire évoluer les pratiquesQualités attendues- Leadership naturel et posture de cadre- Présence terrain et proximité avec les équipes- Capacité à décider, à s'affirmer et à embarquer- Sens humain, écoute et relation avec les familles- Rigueur, organisation et sens des responsabilitésPoste de cadre en CDI à temps plein à pourvoir dès que possibleSalaire : selon la CCN66 et anciennetéAstreinte partagée (1 semaine par mois)18 RTT, Mutuelle et prévoyance, CSEEntretien à partir du 17 août 2026

Experience: 3 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées