Travailleur Social H/F - Centre Accueil Information Orientation

Le CAIO recrute un travailleur(euse) social(e) : un(e) CESF ou un(e) Assistant(e) Social(e), dans le cadre de son CHRS Lion D'Or, en CDD temps plein de 2 mois.Le CHRS a une capacité d'accueil de 49 places en logements diffus sur Bordeaux, pour des familles et des personnes isolées en colocation.Le travailleur social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes pour favoriser l'évolution positive de leur situation et leur orientation vers une solution pérenne.Sous l'autorité de la Directrice Générale de l'association et de la Directrice du Pôle Hébergement, vous interviendrez auprès d'une équipe pluridisciplinaire et vous veillerez au bon déroulement du projet d'accompagnement individualisé.Vous interviendrez selon les missions suivantes :- Evaluation de la situation des personnes, élaboration et suivi régulier du projet personnalisé,- Animation d'atelier, d'activité et/ou de sortie,- Evaluation et conseils au « Savoir-Habiter » : Droit et devoirs du locataire,- Accompagnement aux démarches liées au logement, (suivi budgétaire),- Evaluation et accompagnement dans les démarches administratives,- Rendre compte aux référents sociaux de l'évolution de la situation,- Lien avec les partenaires et de l'orientation avec les réseaux institutionnels,- Visites à domicile,- Formalisation et respect des outils de la loi 2002-2.Compétences- Maîtriser les techniques d'entretien et l'écoute active,- Technique d'animation d'atelier,- Savoir réaliser des évaluations sociales,- Travail en équipe pluridisciplinaire,- Maîtrise des outils informatiques.Profil Titulaire d'un diplôme de travailleur(se) social(e) de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant(e) Social(e)CDD temps plein jusqu'au 4 septembre 2026Vous justifiez d'une expérience auprès de publics en situation de vulnérabilitéHoraires en journéeDate de prise de poste : JuilletSalaire selon Convention CHRS

Experience: 2 An(s)Compétences: Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.