Moniteur - Monitrice d'Auto École Spécialité Moto H/F - Thomas Richard

Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur/monitrice Motos pour l'apprentissage de la conduite :- vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves.- vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi.- vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini.***** salaire de 17 euros/heure minimum assurée, et mutuelle ****Evolution sur poste de directeur (trice) pédagogique deux roues. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR mention 2 roues ******** Vous avez impérativement de l'expérience ***

Experience: 1 An(s) - exigéeCompétences: Règles de sécurité maritime,Règles de conduite et de sécurité routière,Règles de sécurité fluviale,Permis de conduire catégorie B,Evaluer la conduite d'un élève,Accompagner l'apprentissage de la conduite routière,Former à la conduite d'un véhicule,Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage,Enseigner, développer des compétences,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Piloter une activitéPermis: A - Moto exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Enseignement de la conduiteListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.