Conducteur de Travaux Plomberie H/F - Renov Habitat

Date cration entreprise : 12/01/2016Travaux d'installation lectrique, plomberie, climatisation dans tous locaux Certification : HANDIBAT 2025
Description du poste :RENOV+HABITAT , entreprise de 17 collaborateurs, est spécialisée dans la réhabilitation en milieu occupé pour les bailleurs sociaux, copropriétés et les acteurs institutionnels. Nous conservons un fonctionnement à taille humaine, une vraie proximité terrain et un esprit d'équipe reconnu.Engagés dans une démarche RSE structurée (Responsabilité, Équilibre, Ambition), nous plaçons la qualité des interventions, la sécurité et la satisfaction client au coeur de notre travail.Votre rôle :Rattaché(e) au Responsable du Pôle Plomberie et en collaboration étroite avec le dirigeant et le planificateur, vous assurez le suivi d'un portefeuille clients et l'encadrement des techniciens sur le terrain. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour garantir un service de qualité, de la rédaction des devis (à partir des rapports techniciens ou sur demande client) jusqu'à la facturation des prestations. Vous organisez les commandes de matériel nécessaires aux techniciens auprès du service achats.- Vous intervenez sur l'ensemble des prestations d'entretien courant en plomberie.- Piloter et suivre les chantiers, de leur lancement jusqu'à leur réception.- Organiser, planifier et coordonner les équipes de production en lien avec les chefs de chantier.- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.- Veiller à la bonne gestion des approvisionnements en matériels et matériaux.- Garantir le respect des délais, de la qualité des réalisations et des règles de sécurité.- Assurer la relation avec les clients et les différents intervenants du projet.- Suivre les réserves de fin de chantier et assurer leur levée.- Réaliser les analyses financières de fin d'affaires.Conditions proposées :Possibilité de titularisation Rémunération selon profil et expérience.Entreprise engagée dans une démarche RSE et environnementale.Environnement favorisant l'autonomie, la performance et le sens du service.Profil recherché :Formation supérieure dans le bâtiment, la plomberie ou la conduite de travaux.Expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire.Solide expertise technique en plomberie, chauffage.Expérience confirmée dans la gestion de chantiers complexes.Expérience en management d'équipes terrain de 10 à 15 collaborateurs.Permis B indispensable pour la tenue du poste.

Experience: 5 An(s)Compétences: Connaissances de base des systèmes de Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC),Lecture de plans et de schémas,Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Normes environnementales,Plomberie,Règles et consignes de sécurité,Techniques de rénovation de salles de bains,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Installer des équipements de chauffage,Interpréter les informations techniques et les plans de construction,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Respecter en permanence les règles de sécurité établiesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).