Ouvrier d'Entretien H/F - Cef de Guyane

Les CEF sont créés par la loi d'orientation et de programmation pour la justice du 9 septembre 2002. Ils sont des établissements sociaux et médico-sociaux au regard de l'article L 312-1-I du code de l'action sociale et des familles et relèvent soit du secteur public soit du secteur associatif habilité de la DPJJ. Ils sont conçus pour offrir une réponse adaptée aux mineurs les plus ancrés dans la délinquance qui commettent les actes les plus graves. Destinés à prévenir la réitération des comportements délinquants grâce à une prise en charge éducative contenante, les CEF mettent en oeuvre les décisions judiciaires de placement prises à l'encontre des mineurs en conflit avec la loi de 13 à 18 ans, dans le cadre d'un contrôle judiciaire (CJ), d'un sursis probatoire (SP), d'une libération conditionnelle (LC) ou d'un placement extérieur (PE). À l'intérieur du centre, les mineurs font l'objet de mesures de surveillance et de contrôle permanentes et bénéficient d'une prise en charge éducative et pédagogique renforcée et adaptée à chaque mineur.L'ouvrier d'entretien contribue, en lien avec la direction, à la maintenance, à l'entretien et au bon fonctionnement de l'établissement. Il exerce ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe à la dynamique institutionnelle.Dans le cadre de l'accompagnement des jeunes, il peut être amené à réaliser des transports vers les lieux de stage et à conduire, avec eux, des actions de réparation ou de remise en état. À ce titre, il participe à la vie collective de l'établissement et contribue à la dimension éducative des accompagnements.L'ouvrier d'entretien est chargé de : 1. La gestion de l'ensemble des travaux d'entretien des équipements, du mobilier, des locaux, des espaces verts et du parc automobile - Assurer la sécurité des usagers lorsqu'une défaillance est observée sur un équipement, un mobilier, dans un local, un espace vert ou au niveau du parc automobile- Gestion des travaux d'entretien ou de rénovation dans un temps imparti- Gestion des espaces verts- Opérations de maintenance préventive (électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture)- Gestion des interventions extérieurs de maintenance ou de réparation et des partenaires sur site- Participer aux opérations de manutentions liées à l'activité de l'établissement (transfert de matériels, évacuation d'encombrants, installation de matériaux ou d'équipements)2. L'organisation et le suivi des travaux - Gestion des stocks et tenir un inventaire à jour- Analyser les besoins- Traitement et suivi des commandes/livraisons en coordination avec le secrétariat de direction3. La mise en oeuvre des normes de sécurité- Participation à la commission de sécurité- Gestion de la sécurité incendie (bon fonctionnement des SSI)- Gestion des exercices d'évacuation incendie- Gestion et contrôle de sécurité des extincteurs- Participation à la politique de qualité de l'établissement4. D'assurer un rôle pédagogique - Gestion et analyse des besoins pour la mise en place des activités pédagogiques- Prise en charge des mineurs dans le cadre d'activités pédagogiques et ou de sanction réparationu Savoir-faire :- Maitrise de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes- Maitrise des outils informatiques- Maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit- Capacités relationnelles et organisationnelles- Travailler en autonomie dans le respect du projet d'établissement et de l'organisation de celui-ci - Capacité à rendre compte à sa hiérarchieu Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe- Polyvalence - Aptitude à l'écoute- Rigueur et discrétion - Capacité d'adaptation Diplômes requis :- Diplôme en électricité de niveau 1- Permis B exigé

Experience: 6 MoisCompétences: Electricité,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation,Concevoir, améliorer un équipement électrique ou une installation électrique,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange,Monter et régler une installation, une machine,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réagir efficacement en cas d'incident technique,Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation,Réaliser une opération de câblage électrique,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.