Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Service Public

Vos activités principalesAssurer la gestion RH de proximité des personnels de l'école nationale supérieure de la police (ENSP).Instruire les procédures individuelles ou collectives relatives à la gestion des ressources humaines et à la formation professionnelle des agents de l'ENSP (pour le site de St-Cyr), et notamment: - suivre le temps de travail et gérer les situations individuelles dans le logiciel de gestion automatisée du temps de travail; - diffuser les offres de formation; - enregistrer les modifications des situations individuelles (situation familiale, adresse, RIB, etc.); - accueil des nouveaux arrivants; - réaliser le suivi des congés pour raison de santé, des accidents de service et de trajet; - alimenter le système d'information des ressources humaines (SIRH Dialogue 2); - participer à la publicité des postes vacants; - suivi du déroulement de la carrière des agents (mutation, avancement, notation...) - produire les contrats de travail pour les agents non titulaires; - collecter les pièces relatives à la prise en charge financière des agents, dans le cadre des mobilités entrantes; - Assurer le suivi des visites médicales des agents.Plusieurs temps forts rythment l'année (campagne d'évaluation, de CET, d'indemnisation, d'avancement, de recrutement...).Le poste de gestionnaire de ressources humaines au sein du département RH de l'ENSP nécessite de travailler en lien étroit et en concertation avec tous les agents du département RH.Activités du serviceLa gestion des ressources humaines de proximité est faite pour tous les personnels affectés sur le site de Saint-Cyr, et la préparation de la paie est faite pour le compte de tous les agents de l'établissement.· Composition et effectifs du service1 agent de catégorie A, 6 agents de catégorie B, 3 agents de catégorie C· Liaisons hiérarchiquesLa cheffe de la division des ressources humaines et son adjointe;· Liaisons fonctionnellesLes différents services de la DRHFS et de la DRHMI, les SGAMI, la DGPN et ses directions.Vos perspectives:Possibilité d'évoluer vers d'autres emplois administratifs au sein de l'ENSP, du périmètre relevant de la police nationale, ou plus généralement du ministère de l'intérieur.Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Discrétion professionnelle, ordre et rigueur.