Conseiller·ère en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Association Mission Locale Jeunes du Gra

La Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans la construction de leur parcours social et professionnel.Sous la responsabilité du Responsable de secteur et de la Directrice, vous accompagnez les jeunes dans leurs démarches d'insertion.Vos missions :- Recevoir le public en entretien- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu- Informer et aider à l'orientation du public cible- Être référent dans un domaine spécifique- Accompagner le public dans son parcours d'insertion- Informer, recueillir la demande et orienter- Assurer un suivi administratifPermanences à effectuer sur le Grand Narbonne hebdomadaire avec un véhicule de serviceProfil recherché- Titulaire du Titre Professionnel de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP).- Expérience réussie sur un poste similaire.-expérience indispensable dans les relations entreprises et le développement de partenariats avec les employeurs.- Aisance dans la mise en relation entre les jeunes et les entreprises.- Sens du service public et de l'intérêt général.- Être en capacité de suivre et d'atteindre les objectifs d'activité fixés.- Qualités relationnelles, écoute, autonomie et esprit d'équipe.- Maîtrise des outils bureautiques (la connaissance d'i-MILO serait un atout).- Vous serez amené à vous déplacer avec le véhicule de service

Experience: 6 MoisCompétences: Connaissance des aides à l'emploi,Evaluation des compétences professionnelles,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Utiliser des logiciels spécifiquesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiquesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.