Drhfs Brpn Chef du Pôle Gestion des Contrats de Réservistes de la Police Nationale H/F - Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP :2ISSPATS : 160 € brut / moisNBI : AucuneITM : AucuneVOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :Au sein de la section intégration dans la réserve opérationnelle de la police nationale, le ou la titulaire du poste sera chargé(e) du pôle « gestion des contrats et reporting des données ». A ce titre, il(elle) supervisera :- la rédaction des contrats des réservistes volontaires opérationnels pour les directions des services centraux- La mise à jour de Dialogue 2 et de la base de gestion déployée en interne- la vérification des états des services faits- le suivi de la population des réservistes volontaires de l'administration centrale- la transmission des ESF pour signature par les réservistes- le renseignement de la base de gestion interne et le suivi des dossiers- la vérification des ESF- le suivi des données RH- la suivi des indicateurs d'activité- le contact avec les services RH de proximitéLe ou la titulaire du poste assurera l'intérim du chef de section le cas échéant.ACTIVITÉS DU SERVICE :Le bureau des réserves est chargé de:- piloter la réserve opérationnelle, sur le plan administratif et financier en collaboration avec le commandant des réserves en charge de l'aspect opérationnel;- assurer le pilotage budgétaire des crédits qu'il délègue aux services et aux SGAMI/SGAP;- traiter l'ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle «démarche numérique»;- assurer le suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des ESF (état des services faits) transmis par les services et transmission pour mise en paiement au BPRI, discipline, décorations);- rédiger les réponses aux interrogations des SGAMI en matière de doctrine d'emploi des réservistes;- du suivi réglementaire des textes régissant la réserve;- de l'instruction des dossiers relatifs à la médaille de la réserve;- de l'instruction des dossiers disciplinaires pour les réservistes employés en administration centrale;- de l'instruction des dossiers d'avancement pour les policiers réservistes employés en administration centrale;- de l'instruction des dossiers relatifs à la médaille de la réserve et à l'avancement des policiers réservistes. - Composition et effectifs du service 25 agents: 1CAIOM, chef(fe) du bureau - 1 Attaché principal, adjoint(e) au chef du bureau - 1 attaché - 6 secrétaires administratifs - 10 adjoints administratifs - 4 réservistes - 2 contractuels. - Liaisons hiérarchiquesChef(fe) du bureauAdjoint(e) au chef du bureauChef(fe) de section- Liaisons fonctionnellesDirections d'emploi de la police nationale, préfecture de police, l'ensemble des SGAMI et SGAP d'outre-mer

GRADE DE RÉFÉRENCE :SACNLES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.Sur votre équilibre vie pro/vie perso :- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.