Consultant - Accompagnement Vers l'Emploi H/F - AKSIS

Votre Mission principale est la suivante:Accompagner activement les demandeurs d'emploi dans leur retour vers un emploi durable, en combinant accompagnement individuel, activation du réseau et suivi rigoureux des objectifs fixés par la prestation.Les responsabilités clés:- Réaliser des diagnostics de situation et d'employabilité- Animer des ateliers collectifs ( présentiel et distanciel connecté)- Mobiliser les bénéficiaires dans une dynamique active de recherche d'emploi.- Utiliser des méthodes concrètes : simulations, ateliers, feedback immédiat, plan d'action SMART.- Renforcer l'autonomie des bénéficiaires en privilégiant l'action (candidatures, entretiens, mises en relation). Activation et mise en réseau- Identifier et créer des opportunités de placement avec les entreprises locales, agences d'intérim et partenaires.- Valoriser la marque employeur AKSIS Martinique et développer les partenariats emploi.Suivi et performance- Respecter la méthode et les process (indicateurs, délais, reporting).- Atteindre les objectifs de placement fixés dans le cadre de la prestation.- Participer aux revues de portefeuille et aux temps collectifs de pilotage.Intégration aux valeurs AKSIS Martinique- Adopter la posture professionnelle attendue (attitude, tenue, relation client).- S'impliquer dans la dynamique d'équipe et contribuer à la performance collective.Le profil recherché: - Titre niveau 5 en insertion /évolution professionnelle ( CIP, CEP, Psychologue du travail )- Expérience appréciée dans l'intérim, le recrutement, la formation, le placement ou la relation commerciale.- Ou profil en reconversion avec une expérience solide dans un autre secteur et une réelle motivation à accompagner vers l'emploi.- Dynamisme, sens du résultat, goût du challenge.- Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.- Autonomie, rigueur et capacité à atteindre des objectifs mesurés.Les compétences nécessaires au métier:Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (Indispensable)Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement (Indispensable)Actualiser régulièrement ses connaissancesAnimer un atelier à thèmeArgumenter en faveur de plans de carrière adaptésAssurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCollecter et analyser des informations sur les partenairesConcevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifConduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCréer, organiser ou coordonner un évènementDéfinir des besoins en développement des compétencesDéterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle (Indispensable)Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires (Indispensable)Elaborer des stratégies d'insertion professionnelleEvaluation des compétences professionnelles (Indispensable)Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV (Indispensable)Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienMéthodes d'élaboration de projet professionnelMettre a jour un dossier, une base de données (Indispensable)Organiser et développer son réseau professionnelPoser les bases d'un diagnostic partagéPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierPréparer et organiser des actions d'information sur le marché du travailProspecter des employeursTechniques de communication professionnelleTechniques d'entretien individuelTechniques de recherche d'emploiTravailler en groupe, en réseauTravailler, interagir à distanceUtiliser des logiciels spécifiquesPourquoi rejoindre AKSIS Martinique ?- Un environnement où la performance sociale et économique vont de pair.- Un accompagnement structuré à l'intégration (tutorat, e-learning, Immersion facilitée.)- Une équipe engagée et un projet à impact : transformer des parcours et créer des réussites.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluation des compétences professionnelles,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques de communication professionnelle,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques,Maitrise des outils numériquePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.