Développeur-Intégrateur d'Applications Informatiques Internes et Administrateur·trice de Plateforme H/F - Commandement des écoles de gendarmerie nationale

Groupe RIFSEEP: 3Vos activités principalesActivités de développeur:- analyser et développer des applications informatiques internes- accompagner des chefs services/projets dans leur démarche de recherche d'outils numériques à développer ou à optimiser- réaliser le développement de solutions logicielles et en assurer la maintenance-modéliser et concevoir l'évolution des nouvelles versions et conduite du changement avec respect des normes SSI, de graphisme et de référencement- rédiger la documentation technique et fonctionnelle- créer une BDD et développer les composants d'accès aux données- contrôler la qualité, la sécurité et la disponibilité des données- réaliser des requêtes et des rapports SQL- assurer l'administration, le suivi et le support des applications en place ou nouvellement déployées- participer au support technique, à la prévention et traitement des anomalies, à l'administration des serveurs de production, à l'élaboration des cahiers des charges et à leur développement- veiller aux évolutions des outils, méthodes, langages et environnements de conception ou de programmationActivités complémentaires:Administrateur de plateforme:- accompagnement technique et fonctionnel destiné aux activités pédagogiques- faire évoluer et exploiter techniquement et fonctionnellement la plateforme selon les besoins- développer et administrer les plateformes pédagogiques du CPMGN- gérer les inscriptions et assurer le suivi administratif des utilisateurs- mettre en ligne les parcours de formation et veiller à l'optimisation des contenus- assister les utilisateurs- rédiger les documents de présentation et d'utilisation- assurer des requêtes d'évaluation qualité et extraire des statistiques- assurer la veille technologique et tester de nouveaux produits- assurer l'évolution logicielle de la plateforme et l'adapter à l'usage- agir dans le respect de la politique de SSI- réaliser ou participer à des actions de formation inhérentes à l'administration de la plateforme et à la gestion des formationsVotre environnement professionnelActivités du service:Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie.Composition et effectifs du service:Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 GAV, 41 personnels civils).Liaisons hiérarchiques:Responsable hiérarchique N+1: Chef de la SASResponsable hiérarchique N+2: Chef de la DENLiaisons fonctionnelles:Interlocuteurs internes: SC, SGS, SIP, SDDM, DPA, SCQC, DEDM.Interlocuteurs externes: gendarmerie nationale

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques- Expertise technique et fonctionnelle de la plate-forme d'apprentissage en ligne Moodle v4.1 et supérieuresNiveau expert requis- Méthodes de modélisation, normes et outils de développement logiciel (dont cycle en V et méthodes agiles)Niveau maîtrise requis- Connaissance du langage de programmation (PHP, JS) des technologies web (HTML, CSS) et des formats d'échange de données (XML, CSV)Niveau maîtrise Requis- Connaissance de développement de plugins pour Moodle v4.1 et supérieuresNiveau pratique requis- Environnement et techniques de développement sous DrupalNiveau maîtrise requis- Administrateur de base de donnéesNiveau pratique requis- Connaissance approfondie du langage de requête SQLNiveau maîtrise requis- Connaissance des environnements numériques de travailNiveau maîtrise requis- Connaissance du vocabulaire, de la législation et la réglementation applicables aux SIC et aux TICENiveau maîtrise requis- Travailler en interaction avec les équipes de production, de développement, de design et multimédia des chaînes pédagogiques et éditoriales du centreNiveau maîtrise requisSavoir-faire- Savoir s'organiser et respecter les procéduresNiveau maîtrise requis- Mettre en oeuvre une méthode, une technique, un système, un dispositifNiveau pratique requis- Retranscrire un besoin, une information, une donnéeNiveau maîtrise requis- Savoir travailler en équipeNiveau maîtrise requis- Résoudre un problèmeNiveau maîtrise requis- ContrôlerNiveau pratique requisSavoir-être- Moralité, disponibilité et sens du service publicNiveau maîtrise requis- Esprit d'équipe, sens de la collaborationNiveau maîtrise requis- Capacité d'intégration dans une structure hiérarchisée et sens du compte-renduNiveau maîtrise requis- Sens de la communication et du contact, capacité d'écouteNiveau maîtrise requis- Autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'initiativeNiveau maîtrise requis- Sens de la curiosité et de l'innovationNiveau pratique requisVos perspectives:Mobilité géographique ou fonctionnelle concevable à 3 ans de présence dans le poste. Évolutions de carrière conformément aux règles applicables dans la fonction publique de l'État.Durée attendue sur le poste: 3 à 6 ansListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.