Manager en Restauration H/F - Tigermilk

Tigermilk recherche son futur Manager !- En véritable chef d'orchestre tu veilles au bon respect des standards Tigermilk et à la bonne tenue du restaurant.- Orienté terrain et business, tu garantis une expérience client unique afin d'atteindre les objectifs qui te sont fixés par la direction des opérations !- Planning, commande, management, service client, rien ne te fait peur :-)Le fit parfait :-Tu es passionné et un expert de la restauration traditionnelle-Tu aimes le terrain et être auprès de tes équipes durant l'action sans pour autant délaisser tes objectifs finaux-Tu as le sens du détail, de l'organisation et de l'anticipation-En véritable leader, tu es diplomate et sais amener ton équipe avec toi-Tu as à coeur la satisfaction du client et tu sais sensibiliser tes équipes à cet enjeuxUne centaine de places assises ? Finger in the nose !Détail de l'offre :-Contrat : CDI temps plein - 39h/semaine-Rythme : 3 journées en coupure par semaine-Salaire : 3000 euros brut mensuel + primes sur objectifs attractivesAvantages :- Equipes jeunes- Environnement de travail convivial- Evolution rapide et mobilité en interne dans les autres restaurants du groupe- 50% du titre de transport- 1 repas offert par service- 50% de réduction sur l'addition dans tous les Tigermilk du groupe

Experience: 3 An(s)Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commercialeQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Restauration traditionnelleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.