Gestionnaire Comptable-RH H/F - Maison d Accueil Paul Rabaut

MAISON D'ENFANTS PAUL RABAUTLa Maison d'Enfants Paul RABAUT est une association reconnue d'utilit publique prsente dans le Gard. Elle accompagne des enfants en difficults sociales dans le cadre d'une protection administrative ou judiciaire et leur apporte l'aide ncessaire pour se reconstruire psychologiquement en participant au maintien des liens avec le milieu d'origine et la famille. La Maison propose un cadre de vie scurisant, donnant des repres l'enfant.
CDI à temps complet au siège d'une Maison d'Enfants à Caractère Social. En vue du remplacement pour départ à la retraite fin 2026, nous recherchons un(e) Gestionnaire Comptable-RH-Paie. Au sein du service administratif et en lien avec la direction, vous participez aux fonctions comptables et budgétaires, à la préparation de la paie et aux suivis des dossiers RH. De formation qualifiée en comptabilité avec expérience (Bac +2 minimum de type BTS CGO ou DUT GEA finance-compta), vous êtes associée à l'élaboration des rapports budgétaires et d'activité ainsi qu'à la tenue et à la supervision de la comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan et compte de résultat, validés par notre cabinet d'expertise comptable. En relation avec notre prestataire, vous récoltez et préparez les données relatives à la paie externalisée et réalisez des contrôles. En interne, vous maintenez à jour les dossiers administratifs des salariés (éléments de carrière, maladies, mutuelles et prévoyances, entretiens, formations).Une connaissance du secteur social ou médico-social et/ou du logiciel CEGI Alfa serait un plus. Rémunération suivant expérience, sous convention CCNT 66.

Experience: 5 An(s)Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financièreQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).