Gestionnaire Administratif et RH H/F - Service Public

Le SRFD assure les missions de l'autorité académique pour l'enseignement agricole des Pays de la Loire, qui représente 17300 élèves, 5500 apprentis et environ 1M d'heures stagiaires pour 100 établissements d'enseignements publics et privés.Le SRFD est organisé en 4 pôles (enseignement privé, enseignement public, scolarité et animation appui aux établissements).Le budget opérationnel de programme 143 est de l'ordre de 60M€Le gestionnaire administratif intervient en transversalité et en lien avec les 2 chefs de pôles « relations contractuelles avec l'enseignement privé » et « gestion des moyens de l'enseignement public ».
Assurer un appui à la gestion administrative et RH auprès des chefs de pôles « relations contractuelles avec l'enseignement privé » et « gestion des moyens de l'enseignement public »DESCRIPTION DES MISSIONS : .Sous la responsabilité des 2 chefs de pôle, en transversalité, il assure un appui sur les missions suivantes :1- Missions d'appui aux gestionnaires RH : - appui à la gestion de la mobilité des enseignants des établissements publics et privés-gestion des frais de déplacement des personnels.2- Mission d'appui à la gestion administrative des personnels contractuels de droit public : En lien avec le gestionnaire RH du pôle « relations contractuelles avec l'enseignement privé » : - gestion arrêts de travail (congés maladie ordinaire, congés maternité : instruire et enregistrer les pièces, assurer l'interface entre administration centrale et établissement, assurer le classement.- Suivi d'actes administratifs relatifs au recrutement (pré-instruction des dossiers, vérification des pièces), à la position et à la carrière des enseignants de droit public (rendez-vous de carrière, rapport d'inspection : enregistrement, suivi et transmission de pièces, instruction, ...) En appui au pôle « gestion des moyens de l'enseignement public » : - suivi des contrats et passages en CDI des assistants d'éducation et AESH,- appui à la gestion des moyens (dialogue de gestion) - accompagnement au suivi des contrats des agents contractuels sur budget3- Mission transverses : - appui au suivi de la gestion des instances de l'enseignement agricole- suivi d'enquêtes nationales : lien avec EPLEFPACHAMP RELATIONNEL : .Champs relationnelSecrétariats des établissements publics et privésAgents du SRFD Service des Ressources Humaines du MinistèreSecrétariat Général de la DRAAF

SAVOIRS : Discrétion, respect de la confidentialitéRigueur, équité Maîtrise des échéanciers, gestion des priorités et urgences.Organisation du travail et esprit d'équipeExcellentes qualités relationnellesQualité d'écoute et d'interactions avec les partenaires SAVOIR-FAIRE :Maitrise des outils bureautiques courants.Utilisation des plateformes collaboratives d'échange de documentsAppropriation des logiciels métiers (RENOIRH, PHOENIX, ODISSEE, RESANA)Compétences relationnelles (nombreux échanges téléphoniques et mails)Compétences en gestion RH