Gestionnaire Foncier et Aides Conjoncturelles H/F - Service Public

Le département du Morbihan, peuplé de 750 000 habitants, est situé à 2h30 de Paris en TGV. Il se structure autour de 2 centres urbains contrastés, Vannes et Lorient et se caractérise par une importante façade maritime (plus de 900 km de côtes), la présence de nombreuses îles et du golfe du Morbihan.La DDTM 56, direction à vocation interministérielle, concourt au développement et à l'équilibre des territoires, tant urbains que ruraux ou maritimes.Elle est constituée de 5 services, 3 délégués territoriaux (DT) et le chargé de mission « énergies marines renouvelables / SMVM » sont rattachés à la direction.Le service Territoire et Agriculture contribue à la mise en oeuvre des politiques agricoles par la gestion des aides financières, la coordination des contrôles, la prévention du mal-être et la répartition équitable des moyens de production entre les agriculteurs dans le cadre du contrôle des structures. Il informe et accompagne les usagers dans leurs projets à travers un guichet unique pour les haies et alignements d'arbres ainsi qu'un guichet photovoltaïque participant à l'accélération de la production des énergies renouvelables sans compromettre la production alimentaire sur le foncier agricole. Il utilise la connaissance du territoire morbihannais pour éclairer les décisions des autorités en mobilisant les systèmes d'information géographique comme outil d'aide à la décision et de communication.
L'unité foncier et aides conjoncturelles veille à la répartition équitable des moyens de production entre les agriculteurs et favoriser l'installation dans le cadre du contrôle des structures (SDREA, SAFER). L'unité met en oeuvre les dispositifs d'aides conjoncturelles aux agriculteurs victimes du dérèglement climatique (sécheresse, gel, inondation, ...), de crise économique, de crise sanitaire, crise géopolitique ... et participe avec les organisations professionnelles agricoles ainsi que les structures médico-sociales à la prévention du mal-être en agriculture.DESCRIPTION DES MISSIONS : Instruction des dossiers de demande d'autorisation d'exploiter le foncier agricole au format papier et dématérialiséInformation et accueil des demandeursExamen des dossiers sur la base du schéma directeur régional des structures et du code ruralExamen de la complétude, rédaction des courriers et des accusés de réception de dossiers complets Saisie des données sur ARTAUXPréparation et suivi des mises en publicité (site IDE, mairies)Analyse des dossiers en concurrence à l'expiration du délai de publicitéPréparation des plans et des tableaux de présentation des dossiers pour la CDOA notamment à l'aide de QGISPréparation des courriers d'information des demandeurs, propriétaires et preneur en place en cas de concurrencePrésentation des dossiers en CDOA Rédaction des projets de décisions Analyse des recours gracieux et des situations irrégulières (exploitation sans autorisation), suivi des tableaux de bord dédiés, préparation des courriers et des décisions Suivi et traitement des dossiers dans LOGICS Rédiger les arrêtés préfectoraux après instruction SAFER des dossiers de demande d'autorisation administrative dans le cadre des transferts de parts sociales entre sociétésParticiper dans le cadre d'une suppléance à la mise en oeuvre des dispositifs d'aides conjoncturellesParticiper dans le cadre d'une suppléance à l'instruction des plans de professionnalisation personnalisé (PPP)CHAMP RELATIONNEL : Agriculteurs, Chambre d'agriculture, Syndicats agricoles, Coopératives agricoles, Centres de gestion, SAFER, Association, Ministère en charge de l'Agriculture, Direction Régionale de l'Agriculture, ASP, Autres DDT, Autres services de l'État, OFB, Préfecture, Collectivités territorialesSous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef d'unité

SAVOIRS : Scientifiques et techniques de base concernant les systèmes d'exploitation agricoleMonde agricole et ses enjeux économiques, sociaux et environnementauxMaîtrise de l'outil informatiqueSens des relations humainesCapacité à s'adapterSens de la pédagogieAvoir l'esprit d'équipeSAVOIR-FAIRE :Animer ou mobiliser (hors management) une réunion de type groupe de travailCommuniquer en dialoguant avec des interlocuteurs variés Planifier une activité et prioriserGérer une situation dans sa complexitéÉvaluer une information de type documentAccompagner une ou des personnes en leur apportant conseil