Ingénieur Industrialisation H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCENotre entreprise partenaire est une PME française en forte croissance, spécialisée dans la production de pièces de haute technologie, qu'elle commercialise auprès de donneurs d'ordre pour le secteur aéronautique.Son atout majeur est son savoir-faire et son esprit d'innovation, qui lui ont permis de se développer à l'international avec des implantations aux États-Unis et en Pologne. Son environnement dynamique, tourné vers l'industrie du futur, en fait un acteur clé du secteur.Cette entreprise à taille humaine propose un cadre stimulant, au sein d'une équipe engagée, où l'innovation et la performance industrielle sont au coeur des projets.LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSEType de contrat : CDIManagé(e) par le Responsable Industrialisation Méthodes et Process, vous intégrez une équipe de 6 personnes.-Industrialiser de nouveaux produits en définissant, validant et déployant les procédés et moyens de fabrication adaptés.-Élaborer la documentation technique et les programmes de fabrication nécessaires à la production série.-Piloter les activités d'industrialisation en garantissant le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.-Déployer les nouveaux moyens de production en assurant leur mise en service, leur documentation et la formation des opérateurs.-Accompagner le démarrage de la production, la validation des premiers articles, la traçabilité des fabrications et le suivi des fournisseurs.-Améliorer en continu les procédés de fabrication à partir des retours d'expérience, des indicateurs de performance et des analyses de risques.-Contribuer à l'innovation produit et au maintien des certifications en intégrant les exigences d'industrialisation dès la phase de conception.CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?-Formation : Bac +5 minimum en École d'ingénieur ou Master en mécatronique privilégié-Expérience : 5 ans minimum hors alternance-Compétences : Anglais (niveau C1 minimum), Outils d'industrialisation (maîtrise : gammes, AMDEC Process, plans de contrôle, synoptiques de fabrication), Procédés de fabrication de précision (connaissances : usinage, assemblage mécanique, sertissage, soudure), Électronique et mécatronique (notions : capteurs, jauges de contrainte, RFID, IoT), CAO (maîtrise : SolidWorks ou équivalent), Excel (maîtrise), ERP (maîtrise), Qualité aéronautique (connaissances : AS9100, NADCAP), Design for Manufacturing (connaissances), Amélioration continue (connaissances : Lean, PDCA, 8D).-Qualités : rigueur, sens du détail, autonomie, excellente communicationLES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers-Deuxième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines-Troisième rencontre avec le Responsable Industrialisation et le Directeur des Opérations

Experience: 5 An(s)Compétences: Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation,Expliquer et faire respecter les règles et procéduresLangues: Anglais exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.