Chef de Service Secteur Médico Social Confolens - Ruffec H/F - Siege Adapei

L'ADAPEI Charente recherche un Chef de service H/F en CDI à 1 ETP au sein de DAME IME / EEAP /SESSAD sur le secteurNord Charente (Confolens et Ruffec). Le poste est à pourvoir à partir du 24 août 2026.LES MISSIONSSous la responsabilité de la Direction du Pôle Enfance, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs qui vous sont confiés et garantissez la qualité des accompagnements proposés aux enfants, adolescents et à leurs familles. En tant que Chef de service, vos missions principales sont les suivantes :o Piloter l'organisation et le fonctionnement quotidien des services, en garantissant la continuité et la qualité desaccompagnementso Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans une logique de management de proximité et dedéveloppement des compétenceso Garantir la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés, dans le respect des besoins des personnes accompagnées, du cadre réglementaire et des valeurs de l'associationo Favoriser la coordination des parcours entre les différents dispositifs, notamment entre le SESSAD et l'IME, afin de promouvoir des réponses modulaires, inclusives et sans ruptureo Décliner les orientations stratégiques du Pôle Enfance en actions opérationnelles et contribuer activement à la transformation de l'offre médico-socialeo Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire (Éducation nationale, secteur sanitaire, partenaires sociaux et médico-sociaux, collectivités...)o Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, au suivi de l'activité et au reporting auprès de la Directiono Veiller au respect des obligations réglementaires, des procédures internes et à la bonne gestion des ressources confiéesParticularités du poste : Organisation et coordination multisitesLE PROFILÊtre titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent en Bac +4Tous les niveaux d'expérience en management acceptésExpérience confirmée dans le secteur médico-socialBonne connaissance du fonctionnement des établissements et services médico-sociauxCapacité à organiser, coordonner et suivre plusieurs dispositifsAisance dans les relations humaines, avec les équipes, les familles et les partenairesBonnes capacités de communication, à l'oral comme à l'écritSens de l'organisation, rigueur et autonomieCapacité à s'adapter et à accompagner les changementsGoût pour le travail en équipe et les projets partenariauxPermis B indispensableLES CONDITIONS DE REMUNERATIONSRémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP :Minimum 3 301 € brut mensuel au coefficient 770 + 70 points de sujétion sans anciennetéMaximum 3 573 € brut mensuel au coefficient 839.3 + 70 points de sujétion jusqu'à 9 ans d'ancienneté+ Indemnité LAFORCADE 238€ brut

Experience: Débutant accepté - Champ du handicapCompétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.