Recrutement Grands Moulins de Paris

Agent Technique de Maintenance H/F - Grands Moulins de Paris

  • Marseille 3e - 13
  • CDI
  • Grands Moulins de Paris
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste


Rattaché au Responsable Maintenance, vous évoluez dans une équipe dynamique au sein d'une entreprise à taille humaine.Vous assurez tous les travaux d'entretien, de maintenance préventive et corrective sur les équipements et infrastructures.Vos principales missions sont de :- Réaliser des interventions de maintenance préventives et curatives sur l'ensemble des domaines techniques/mécaniques.- Diagnostiquer et réparer les pannes afin de remettre en service les équipements ou installations - Assurer les interventions de maintenance courantes sur les équipements- Réaliser des demandes d'intervention (consignes, incidents, travaux à réaliser ..) - Assurer les sorties des pièces détachées ainsi que le rangement et le nettoyage de l'atelier- Identifier et proposer des axes d'améliorations du service ou des équipements- Enregistrer les activités et les interventions dans la GMAO- Participer au redémarrage des lignes après les arrêts techniques- Appliquer les règles de Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement de l'entrepriseVous êtes issu d'un BTS CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques) ou équivalence, avec 3 ans minimum d'expérience dans la mécanique industrielle.Votre polyvalence, autonomie, capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Vous avez également le sens du travail bien fait.Savoirs techniques :- Connaissance approfondie en mécanique - Notions de base en chaudronnerie- Notions de base en électrique- Notions de base en informatique- Notions de base en automatisme et automatiqueAvantages: - Prime 13ème mois - Prime de vacances annuelle- Prime intéressement + PEE- Avantages liés au Comité Social et Economique

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)Qualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: MeunerieListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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