Infirmier Referent en EHPAD H/F - Ehpad Aiguillon

tablissement d'hbergement pour personnes ges dpendantes.126 rsidents. 2 btiments d'hbergement
L'EHPAD d'AIGUILLON (47), 126 lits, recherche d'un/une Infirmier(e) Diplômé d'Etat IDE pour accompagner sa dynamique de progression qualitative. En effet, l'EHPAD est en pleine réécriture de son projet d'établissement. L'équipe d'IDE est managée par l'IDEC,Nous souhaitons intégrer à l'établissement un(e) professionnel(le) de terrain au soutien des équipes.Proche des soignants, des résidents et des familles, un profil de personne ouverte d'esprit, capable d'initiative et rigoureuse conviendrait parfaitement. L'EHPAD d'AIGUILLON relève de la Fonction Publique Hospitalière.Horaire en 12 heures (7h-19h) - Travail 1 week-end sur 3 L'établissement est également très favorable aux formations, progressions de carrières et titularisations.Les IDE travaillent en roulement. Salaire attrayant selon profil et expérience.Profil recherchéVous êtes la personne idéale si vous possédez :- Un diplôme d'infirmier(e) reconnu.- Des compétences avérées en soins infirmiers et en soins aux résidents.- Un excellent sens de la communication et une capacité à établir une relation de confiance avec les résidents.- Une aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique.Si vous souhaitez contribuer à améliorer la qualité de vie des résidents dans un cadre stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe dévouée.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Réaliser des soins infirmiersQualification: TechnicienSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.