Recrutement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Psychologue des Pratiques Professionnelles - Spip 06 - Ra Mougins H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

  • Mougins - 06
  • Fonctionnaire
  • Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste

Composition et effectifs du service

9 directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation (dont le directeur fonctionnel et adjoint), 1 attaché d'administration, 3 secrétaires administratifs, 10 adjoints administratifs, 64 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, 3 psychologues, 1 éducateur, 2 assistantes de service social, 2 coordinateurs d'activités, 8 surveillants pénitentiaires. Les agents sont répartis sur 3 résidences administratives : Nice, Grasse et Mougins

Votre hiérarchie

Le psychologue est sous l'autorité hiérarchique du DFSPIP et de son adjoint.


Intervention auprès de l'équipe de l'antenne milieu ouvert de Mougins et celle de la maison d'arrêt de Grasse

Apporter un appui clinique individuel ou collectif aux équipes:

· En proposant un avis sur l'orientation du suivi,

· En apportant des conseils en lien avec la personnalité et la réceptivité de la personne suivie,

· En aidant à la construction d'une alliance de travail propice à l'accompagnement,

· En échangeant sur les synthèses et expertises psychologiques versées au dossier

· En accompagnant les professionnels dans la mise en pratique du RPO et à la construction d'outils d'accompagnement des PPSMJ

· En guidant les CPIP dans la mise en place d'actions collectives

· En participant aux commissions pluridisciplinaires internes

Mettre en place un groupe d'analyse des pratiques

En mettant en place un groupe d'analyse des pratiques,

Le profil recherché

Connaissances :

Psychologie clinique et criminologie
Code de déontologie des psychologues
Environnement et cadre d'intervention
Réglementation pénitentiaire

Savoir être :

Autonomie

Adaptabilité

Grande disponibilité et mobilité (déplacements fréquents sur tout le département)
Ecoute

Sens relationnel

Rigueur

Savoir-faire :

Travailler en équipe, en réseau et communiquer
Conduire un entretien et avoir des qualités de synthèse
Evaluer, proposer, accompagner et conseiller
Avoir le sens de l'analyse et faire preuve de pédagogie


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