Recrutement Skills Lyon

Gestionnaire de Paie H/F - Skills Lyon

  • Givors - 69
  • Intérim
  • Skills Lyon
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique
Le Cabinet SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de talents, accompagne ses clients dans leurs recrutements sur des fonctions expertes en Comptabilité et Finance. Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients situé à Givors, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie en Intérim afin de renforcer une équipe dédiée à la gestion administrative et sociale.
Vous intégrerez un environnement professionnel structuré, au sein duquel vous participerez activement à la fiabilité des processus de paie et au bon suivi des obligations sociales. Le poste est proposé en Intérim avec une rémunération comprise entre 30 000 € et 32 000 € brut annuel selon votre expérience et votre profil.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
·Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur ;
·Assurer la collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie ;
·Gérer les déclarations sociales et participer au suivi des obligations légales ;
·Répondre aux demandes des collaborateurs et des différents interlocuteurs internes concernant les sujets liés à la paie ;
·Participer aux contrôles de cohérence et contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs ;
·Assurer une veille sur les évolutions réglementaires impactant la gestion de la paie.
Rejoindre SKILLS, c'est bénéficier de l'accompagnement d'un cabinet reconnu pour son expertise métier, son engagement auprès des candidat(e)s et sa volonté de construire des collaborations durables entre talents et entreprises.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie en Intérim pour accompagner l'un de nos clients basé à Givors. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et à l'aise avec les enjeux liés à l'administration du personnel ? Cette opportunité au sein de la division Comptabilité et Finance du Cabinet SKILLS est susceptible de correspondre à votre parcours professionnel.
Vous disposez d'une première expérience réussie en gestion de la paie et souhaitez intégrer un environnement stimulant, où votre expertise technique et votre sens du service seront valorisés. Vous appréciez travailler avec précision, respecter les délais et apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs.
Le profil recherché correspond aux critères suivants :
·Formation en gestion de la paie, comptabilité, ressources humaines ou domaine équivalent ;
·Expérience professionnelle en tant que Gestionnaire de paie ou dans une fonction similaire ;
·Bonne maîtrise des règles relatives à la paie, aux charges sociales et à la législation du travail ;
·Capacité à utiliser des logiciels de paie et des outils bureautiques courants ;
·Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des données traitées ;
·Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
·Qualités relationnelles permettant d'échanger efficacement avec les collaborateurs et les équipes internes ;
·Esprit d'analyse et aptitude à identifier rapidement les éventuelles anomalies.
Le Cabinet SKILLS valorise la diversité des parcours et étudie toutes les candidatures avec la même attention, dans une démarche inclusive favorisant l'égalité des opportunités professionnelles.

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