Responsable des Services Supports H/F - KERN Bretagne

Historiquement portées par les entités SRB, EDIGO, SYMTRIA et SIRIUS, nos expertises sont aujourd'hui réunies sous une identité unique : le Groupe KERN.Acteur reconnu dans le BTP, le Groupe KERN est guidé par des valeurs fortes : ?? Proximité - ??? Sécurité - ?? Respect - ?? EngagementNous avons à coeur d'accueillir, d'intégrer et de faire évoluer chaque collaborateur avec attention et bienveillance. En nous rejoignant, vous bénéficiez de la proximité d'un groupe à taille humaine, où les relations, la confiance et l'esprit d'équipe priment au quotidien.Au-delà des missions confiées, vous intégrerez une structure qui place l'humain au centre de sa performance et qui conjugue qualité de vie au travail et exigence professionnelle.
Poste basé en Bretagne Sud - Rémunération à définir selon profilDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Services Supports pour accompagner la structuration et le bon fonctionnement de l'entreprise.Rattaché(e) directement aux Dirigeants, vous coordonnez les services supports du Groupe et accompagnez leur organisation au quotidien.Vous intervenez auprès des équipes Comptabilité, Ressources Humaines, Administratif, Informatique, Communication et, à terme, Juridique.Votre rôle est de faciliter le travail des équipes, de fluidifier les échanges entre les services et de veiller à la bonne mise en oeuvre des décisions prises.Vous accompagnez les responsables et les collaborateurs dans leur organisation quotidienne afin de garantir un fonctionnement simple, efficace et serein.Vous contribuez à améliorer les méthodes de travail, à mettre en place des procédures claires et à faire avancer les projets transverses. Vous identifiez les points de blocage et proposez des solutions concrètes.Nous recherchons une personne structurée, fédératrice, capable de faire travailler ensemble des profils et des experts de métiers différents.

Formation Bac +5 type IAE, école de commerce ou équivalent.Formation d'ingénieur complétée par une formation en management, gestion de projet ou contrôle de gestion, idéalement dans le secteur du BTP.Expérience professionnelle de 5 ans au minimum, avec une expérience réussie en management ou coordination d'équipes.Aisance relationnelle et bonne communication.Pragmatique, rigoureux(se) et fiable.